Психология коллективных взаимоотношений

Фрагмент работы:

Психология коллективных взаимоотношений

Введение 3

1. Типы взаимоотношений в коллективе 4

2. Группы отношений 9

Заключение 13

Список литературы 14

Введение

…

Актуальность работы в том, что каждый человек работает в коллективе и у каждого коллектива есть свои особенности, к которым приходиться приспосабливаться.

Цель работы – рассмотреть психологию коллективных взаимоотношений.

Задачи: выделить типы взаимоотношений, изучить группы отношений.

1. Типы взаимоотношений в коллективе

Не претендуя на специальное рассмотрение проблемы руководства, обратим внимание на интересную классификацию типов взаимоотношений в рабочей группе, предложенную американскими исследователями Блейком и Myтoнoм.

Она основана на комбинации двух главных параметров — внимании к человеку, степени учета интересов людей и внимании к производству, степени учетов интересов дела. Это пять типов взаимоотношений внутри коллективов, существенно различающихся с точки зрения морально-психологического климата:

…

2. Группы отношений

У каждого человека есть свои положительные и отрицательные черты, свои особые достоинства и недостатки. То, какой стороной, положительной или отрицательной, он выступает во взаимоотношениях с людьми, зависит от этих людей и социального окружения, от особенностей группы, в которую он включен в данный момент времени. Иначе говоря, поведение человека в группе определено не только личностью, но и особенностями группы.

…

Заключение

Отношения в коллективе – важная составляющая удовлетворенности в работе каждого человека. Но женщине, - натуре впечатлительной и тонкой, - возможно, это важнее в двойне. От того, какая ситуация сложится у нас на работе и в какой коллектив мы попадем, зависит наше спокойствие, уравновешенность и хорошее настроение.

…

Список литературы

1. Гурин В. Особенности взаимоотношений в коллективе. Просвещение ,2004.

2. Исаев И. Отношения в коллективе и ролевое общение. – М.: Инфра – М, 2004.

3. Сацков Н.А. Психология деловых отношений. – М.: Инфра – М, 2002.

4. Сластенин В. Общая психология. – М.: Просвещение, 2005.

…

В контрольной:

Работа рассматривает типы взаимоотношений и группы отношений в коллективе, предлагает классификацию типов взаимоотношений Блейка и Майтона, а также изучает влияние руководства на морально-психологический климат. Вопросы конструктивного решения конфликта также рассматриваются.

• Какие типы взаимоотношений существуют в коллективе?
• На чем основана классификация типов взаимоотношений в коллективе?
• Какова роль руководства в морально-психологическом климате в коллективе?

Список файлов
45027.docx	48 КБ

Информация по В контрольной
код работы (ID)	45027
просмотров	2243
страниц	13
автосодержание	ДА
список литературы	ДА
нумерация страниц	ДА
изображений	1
оформление по ГОСТу	ДА
были доработки	НЕТ
проверено преподавателем СПбУТУиЭ (СПбУУиЭ)	ДА