Оставить только: контрольные, вопросы и задачи

Контрольные и курсовые по управлению персоналом для ТУСУР

5 практических заданий. Подготовьте рекламное объявление и запрос в кадровое агентство для поиска кандидата на описанную вами должность

Составьте описание хорошо знакомой вам работы. Объясните какой из методов (дневник, анкету, наблюдение, интервью) Вы бы использовали и почему? Подготовьте рекламное объявление и запрос в кадровое агентство для поиска кандидата на описанную вами должность.

5 практических заданий. Составьте описание хорошо знакомой Вам работы. Объясните, какой из методов Вы бы использовали и почему?

Составьте описание хорошо знакомой Вам работы. Объясните, какой из методов Вы бы использовали и почему? Подготовьте рекламное объявление и запрос в кадровое агентство для поиска на описываемую Вами должность. Запрос в кадровое агентство. Алекса-групп, центр развития персонала.

Алекса-групп, центр развития персонала

Алекса-групп, центр развития персонала. Алекса-групп, центр развития персонала . Алекса-групп, центр развития персонала

Объясните, какие факторы мотивации могли бы быть наиболее важными для человека, занимающего описанную Вами должность и почему

Объясните, какие факторы мотивации могли бы быть наиболее важными для человека, занимающего описанную Вами должность и почему. В Компании реализуются различные стимулирующие воздействия на сотрудников, которые носят как материальный, так и нематериальный характер

Подготовьте рекламное объявление и запрос в кадровое агентство для поиска на описываемую Вами должность

Подготовьте рекламное объявление и запрос в кадровое агентство для поиска на описываемую Вами должность. Условия работы. Графикработы. полный рабочий день

Совершенствование процесса управления конфликтными ситуациями в коллективе

Совершенствование процесса управления конфликтными ситуациями в коллективе. Далее в контрольной работе были предложены следующие рекомендации