Оставить только: контрольные, вопросы и задачи

Контрольные и курсовые по правовому обеспечению профессиональной деятельности для НТТП

Вариант 1. Понятие, признаки и субъекты предпринимательской деятельности, практическая ситуация 1, 2

Понятие, признаки и субъекты предпринимательской деятельности. Гражданско-правовой договор: понятие,. и формы договора. Понятие, признаки и субъекты предпринимательской деятельности.

Вариант 10. Понятие и формы сделки. Условия недействительности сделок, практическая ситуация 1, 2

Понятие и формы сделки. Условия недействительности сделок. Право собственности: понятие, виды.приобретение и прекращение права собственности. Понятие и формы сделки. Условия недействительности сделок. Ст.

Вариант 10. Понятие и формы сделки. Условия недействительности сделок, практическая ситуация 1, 2

Понятие и формы сделки. Условия недействительности сделок. Право собственности: понятие, виды.приобретение и прекращение права собственности. практическая ситуация. Понятие и формы сделки. Условия недействительности сделок. Ст.

Вариант 11. Представительство и доверенность: понятие, виды, практическая ситуация 1, 2

Производственные кооперативы: понятие, порядок создания, формирование уставного капитала.

Вариант 12. Материальная ответственность работников: понятие и виды. Договор о полной материальной ответственности, 2 практических ситуации

Материальная ответственность работников: понятие и виды. Договор о полной материальной ответственности. Объекты гражданских правоотношений.вещи, работы, услуги, информация.

Вариант 12. Материальная ответственность работников: понятие и виды. Договор о полной материальной ответственности, практическая ситуация 1, 2

Материальная ответственность работников: понятие и виды. Договор о полной материальной ответственности.

Вариант 14. Рабочее время и время отдыха. Понятие и виды, задачи

Рабочее время и время отдыха. Понятие и виды. Трудовая дисциплина. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их погашения. Рабочее время и время отдыха.

Вариант 2. Гражданские (физические лица) как субъекты предпринимательской деятельности: правоспособность и дееспособность, практическая ситуация 1, 2

Гражданские (физические лица) как субъекты предпринимательской деятельности.правоспособность и дееспособность; государственная регистрация индивидуальных предпринимателей.

Грузчик ресторана Соколов Т.С. уволен с работы по п.6(б) ст.81 ТК РФ. Соколов Т.С. обжаловал данное увольнение в своем заявлении, поданном в районный суд

Практическая ситуация №1. Грузчик ресторана Соколов Т.С. уволен с работы по п.6(б) ст.81 ТК РФ. Соколов Т.С. обжаловал данное увольнение в своем заявлении, поданном в районный суд, указал, что он действительно находился в нетрезвом состоянии на работе, но это было не в момент явки на работу, а за один час до окончания работы и поэтому на его трудоспособности и производительности в течение всего дня не отразилось. Установите

Задача 1. По результатам проведения экспертной проверки кафе «Рубин» выяснилось, что в штат поваров были приняты 2 работника без соответствующих записей в трудовом

Задача 1. По результатам проведения экспертной проверки кафе «Рубин» выяснилось, что в штат поваров были приняты 2 работника без соответствующих записей в трудовом договоре данных паспорта, кроме того, они до настоящего времени не имеют регистрации по месту жительства в г. Новосибирске

Задача 2. Зав. производством ресторана быстрого питания «Гриль-мастер», с разрешения директора, дала указание кассирам работать без применения контрольно-кассовой машины

Задача 2. Зав. производством ресторана быстрого питания «Гриль-мастер», с разрешения директора, дала указание кассирам работать без применения контрольно-кассовой машины, так как отключили электроэнергию и контрольно-кассовая машина не работает

Материальная ответственность работников: понятие и виды. Договор о полной материальной ответственности

Материальная ответственность работников: понятие и виды. Договор о полной материальной ответственности. В соответствии со ст. 232 ТК РФ материальная ответственность по трудовому договору состоит в обязанности одной из сторон трудового договора (работника или работодателя) возместить ущерб, причиненный другой стороне. Исходя из этого материальная ответственность подразделяется на два вида: I) ответственность работодателя перед работником, 2) ответственность работника перед работодателем

Объекты гражданских правоотношений: вещи, работы, услуги, информация

Объекты гражданских правоотношений: вещи, работы, услуги, информация. Под объектом правоотношения обычно понимают то, на что данное правоотношение направлено и оказывает определенное воздействие. Как общественная связь между людьми, устанавливающаяся в результате их взаимодействия, гражданское правоотношение может воздействовать только на поведение человека

Понятие и форма сделки. Условия не действительности сделок, 2 задачи

Понятие и форма сделки. Условия не действительности сделок. Право собственности: понятие, виды; приобретение и прекращение права собственности. Понятие и форма сделки.

Понятие перевода, перевод в случае производственной необходимости. Отличие от перемещения. Отстранение от работы, 2 задачи

Понятие перевода, перевод в случае производственной необходимости. Отличие от перемещения. Отстранение от работы. Понятие и виды отпусков. Понятие перевода, перевод в случае производственной необходимости.

Понятие, признаки и субъекты предпринимательской деятельности

Понятие, признаки и субъекты предпринимательской деятельности. Субъект предпринимательского права - это лило, которое в силу присущих ему признаков может быть участником хозяйственного (предпринимательского) правоотношения

Практическая ситуация 1. В процессе документальной ревизии было установлено, что один из работников бухгалтерии допустил грубое нарушение дисциплины труда. Ревизоры

Практическая ситуация 1. В процессе документальной ревизии было установлено, что один из работников бухгалтерии допустил грубое нарушение дисциплины труда. Ревизоры предложили руководителю предприятия привлечь нарушителя к дисциплинарной ответственности

Практическая ситуация 1. Грузчик ресторана Соколов Т.С. уволен с работы по п.6(б) ст.81 ТК РФ. Соколов Т.С. обжаловал данное увольнение в своем заявлении, поданном

Практическая ситуация 1. Грузчик ресторана Соколов Т.С. уволен с работы по п.6(б) ст.81 ТК РФ. Соколов Т.С. обжаловал данное увольнение в своем заявлении, поданном в районный суд, указал, что он действительно находился в нетрезвом состоянии на работе, но это было не в момент явки на работу, а за один час до окончания работы и поэтому на его трудоспособности и производительности в течении всего дня не отразилось

Практическая ситуация 1. Грузчик ресторана Соколов Т.С. уволен с работы по п.6(б) ст.81 ТК РФ. Соколов Т.С. обжаловал данное увольнение в своем заявлении, поданном

Практическая ситуация 1. Грузчик ресторана Соколов Т.С. уволен с работы по п.6(б) ст.81 ТК РФ. Соколов Т.С. обжаловал данное увольнение в своем заявлении, поданном в районный суд, указал, что он действительно находился в нетрезвом состоянии на работе, но это было не в момент явки на работу, а за один час до окончания работы и поэтому на его трудоспособности и производительности в течении всего дня не отразилось

Практическая ситуация 1. Налоговая инспекция, проверяя ООО ресторан «Сибирские огни», установила, что в ресторане не верно велся бухгалтерский учет и укрыто от налогов

Практическая ситуация 1. Налоговая инспекция, проверяя ООО ресторан «Сибирские огни», установила, что в ресторане не верно велся бухгалтерский учет и укрыто от налогов в течение года более чем на 100 минимальных оплат труда