Контрольные и курсовые по организационному поведению для САФБД

Вариант 4. Практическое изучение управления поведения в организации

Теоретические основы изучения особенностей управления поведением в организации. Оценка организационной культуры при проведении изменений в организации. Социальные и экономические факторы, вызывающие изменение в организации.

Групповое поведение работников

Теоретические аспекты группового поведения работников. Сравнительная характеристика существующего и желаемого группового поведения работников розничного магазина. Краткая характеристика объекта изучения и трудового коллектива.

Организационное поведение в зарубежных странах фирмах

Анализ литературных источников. Анализ особенностей организационного поведения в южно-корейских фирмах и их применение в российских условиях. Характеристика организационного поведения в южно-корейских фирмах.

Организация выполнения заданий

Анализ литературы по теме "Организация выполнения заданий". Общая организация выполнения задания. Мотивация эффективного выполнения задания. Определение результатов и ответственности при организации выполнения задания.

Поведенческий маркетинга. Структура поведения

Структура поведения Типы поведения в организации

Ресурсы организационного поведения

Введение. Актуальность темы заключается в том, что новая парадигма внешней среды, связанная с глобализацией, информационным взрывом и тотальным качеством, бросает вызов не только управлению изменениями и организационным развитием, но и всей сфере организационного поведения. Вместе с тем здесь явственно проявляется ряд тенденций

Человек в организационной системе

Анализ литературы по должностной модели поведения. Взаимодействие человека и организации. Роль индивида в организации. Индивидуальные характеристики личности человека в организации.