Оставить только: контрольные, курсовые, вопросы и задачи

Контрольные и курсовые по менеджменту для САФБД

Анализ практики принятия управленческого решения на примере Новопласт-Сибирь

Анализ практики принятия управленческого решения на примере "Новопласт-Сибирь". Характеристика "Новопласт-Сибирь". Принятие управленческого решения и организация его выполнения на примере "Новопласт-Сибирь".

Анализ процесса мотивации трудовой деятельности

Теоретические основы мотивации. Понятия и сущность мотивации. Процессуальные теории мотивации. Анализ процесса мотивации трудовой деятельности. Характеристика организации. Анализ и результаты исследования состояния мотивации. персонала в ООО "Вектор".

Анализ системы контроля ООО ТД "Сибирская тройка"

Теоретические основы методологии управления. Анализ системы контроля ООО ТД "Сибирская тройка". Характеристика организации ООО ТД "Сибирская тройка".

Важнейшим фактором, влияющим на специфику менеджмента, является менталитет нации

Менеджмент – это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей.

Вариант 30. Комплексное исследование теоретических и методических вопросов организации управленческого труда

Понятие управленческого труда в определенной мере связано с понятием управления как объекта или сферы его приложения.

Вариант 7. Содержание внутренней среды организации

внутренней среды организации. Анализ внутренней среды организации. Анализ использования трудовых ресурсов. Анализ производства и реализации продукции. Анализ маркетинговой деятельности.

Вопросы к зачету. Сущность, принципы и содержание менеджмента. Природа и состав функций менеджмента

Сущность, принципы и. менеджмента. Природа и состав функций менеджмента. Формы организации системы менеджмента. Мотивация деятельности в менеджменте. Динамика групп лидерства в системе менеджмента.

Динамика групп лидерства в системе менеджмента. Управление человеком и управление группой

Динамика групп лидерства в системе менеджмента. Управление человеком и управление группой. Лидерство в классическом варианте рассматривается как особое качество, модель поведения человека или компании, обеспечивающие передовые позиции

Доходы и расходы по обычным видам деятельности. Валовая и нетто-выручка от продажи товаров, продукции, работ и услуг

Доходы и расходы по обычным видам деятельности. Валовая и нетто-выручка от продажи товаров, продукции, работ и услуг. Доход - это увеличение экономических выгод в течение отчетного периода или уменьшение обязательств, которые приводят к увеличению капитала, отличного от вклада собственников. К доходам относят выручку от реализации продукции, работ, услуг, проценты и дивиденды к получению, роялти, арендную плату, а также прочие доходы

Инвестиционная политика в антикризисном управлении. Стратегии и тактика антикризисного управления

Инвестиционная политика в антикризисном управлении. Стратегии и тактика антикризисного управления. В условиях антикризисного положения предприятий-банкротов менеджеры высшего уровня управления берут на вооружение разные формы и методы выхода из кризиса

Информационная природа управления

Информационная природа управления. Характеристика организации. Укажите виды информации, используемой на Вашем предприятии. Опишите процесс прохождения информации на одном из примеров.

Информационная природа управления

Характеристика информации как ресурса и продукта системы управления. Понятие информации, ее роль в управлении. Особенности использования. Характеристика информационной системы управления в ООО "S-". Проблема выбора информационной системы.

Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом организации

Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом организации. Формирование системы управления персоналом предполагает прежде всего построение "дерева целей", причем целей работников и целей администрации, обеспечение их наименьшей противоречивости, выявление роли и места управления персоналом в обеспечении главных целей предприятия (организации, фирмы)

Логический аппарат исследования систем управления: приемы анализа и обоснования систем управления. Состав и выбор методов исследования систем управления

Логический аппарат исследования систем управления: приемы анализа и обоснования систем управления. Состав и выбор методов исследования систем управления

Организация и средства информационных технологий обеспечения управленческой деятельности. Информационные технологии документального обеспечения управленческой

Организация и средства информационных технологий обеспечения управленческой деятельности. Информационные технологии документального обеспечения управленческой деятельности

Оценка эффективности управления персоналом организации

Оценка эффективности управления персоналом организации. Факторы, влияющие на эффективность управления. Каждая организация, каждый субъект имеют свои внешние и внутренние факторы влияния на эффективность управления ситуацией. Они приведены в таблице

Параметрические исследования и факторный анализ систем управления. Социологические исследования систем управления

Параметрические исследования и факторный анализ систем управления. Социологические исследования систем управления. Параметрический метод исследования систем управленияосновывается на количественном выражении исследуемых свойств системы и установления зависимости между рядом параметров. Обычно выделяют функциональные и корреляционные зависимости. Корреляционные в отличие от функциональных являются неполными и искажаются влиянием посторонних факторов

Планирование как функция управления

Планирование как функция управления. Сущность и принципы планирования. Этапы и методы планирования. Значение блока реализации плана, его основные элементы. Системный подход в планировании. Типы планов. Зарубежный опыт корпоративного планирования.

Понятие и виды основных принципов управления

1. Понятие и виды основных принципов управления. 1.1. Понятие и этапы процесса управления. 1.2. Характеристика основных принципов управления. 2. Анализ принципов управления на ОАО Банк «Левобережный». 2.1. Характеристика организации. 2.2. Особенности управления в ОАО Банк «Левобережный».