Оставить только: контрольные, вопросы и задачи

Контрольные и курсовые по управлению персоналом для НКТ

4 вопроса. Основные направление работы с кадрами

Основные направление работы с кадрами. Оценка результатов труда – как одна из функций управления персоналом, подходы к оценке труда различных категорий работников.

4 вопроса: 2 теории, 2 задачи. Основные подсистемы управления персоналом и их функции

Основные подсистемы управления персоналом и их функции. В управлении персоналом выделяют следующие подсистемы: Подсистема условий труда: Подсистема трудовых отношений

Вопрос 1. Основные направление работы с кадрами

Вопрос 1. Основные направление работы с кадрами. Развитие персонала (или развитие трудового потенциала организации) – это систематический поиск, направленный на улучшение функционирования организации путем повышения ценности трудового потенциала персонала. [4, с.52]

Вопрос 3. Вы претендуете на должность начальника отделов кадров РАЙНО. Вам предстоит написать резюме и пройти собеседование с руководителем райно и его замом

Вопрос 3. Вы претендуете на должность начальника отделов кадров РАЙНО. Вам предстоит написать резюме и пройти собеседование с руководителем райно и его замом

Вопрос 4. Проведенный в конторе кадровый аудит показал недостаточную компетентность ряда сотрудников и необходимость их обучения. Перечислите возможные формы обучения

Вопрос 4. Проведенный в конторе кадровый аудит показал недостаточную компетентность ряда сотрудников и необходимость их обучения. Перечислите возможные формы обучения сотрудников (5 заготовителей, зав. складом и руководитель транспорт службы), указав + и – каждой из перечисленных форм. Выбирая форму обучения, какие факторы нужно использовать