Оставить только: контрольные, вопросы и задачи

Контрольные и курсовые по трудовому праву для НИЭМ

Вариант 1. Понятие дисциплины труда по трудовому праву и методы ее обеспечения. Прекращение трудового договора

Понятие дисциплины труда по трудовому праву и методы ее. обеспечения. Прекращение трудового договора по инициативе работника. задача. Понятие дисциплины труда по трудовому праву и методы ее обеспечения.

Вариант 2. Полная материальная ответственность на основании специальных договоров (индивидуальная и коллективная)

Полная материальная ответственность на основании специальных договоров (индивидуальная и коллективная) Сверхурочная работа: понятие, порядок применения и оплата.

Вариант 3. Понятие занятости, гарантии обеспечения занятости. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя

Понятие занятости, гарантии обеспечения занятости. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.

Вариант 4. Особенности правового регулирования труда женщин и несовершеннолетних

Особенности правового регулирования труда женщин и несовершеннолетних. Дисциплинарная ответственность.основание для ее применения. Особенности правового регулирования труда женщин и несовершеннолетних Согласно ст.

Вариант 4. Особенности правового регулирования труда женщин и несовершеннолетних

Особенности правового регулирования труда женщин и несовершеннолетних. Дисциплинарная ответственность.основание для ее применения.

Задача 1. При проверке соблюдения финансовой и штатной дисциплины в одной из строительных организаций представителями Департамента финансов было установлено, что вопреки

Задача 1. При проверке соблюдения финансовой и штатной дисциплины в одной из строительных организаций представителями Департамента финансов было установлено, что вопреки штатному расписанию в аппарате имеется «юрисконсульт» - член коллегии адвокатов, обслуживающий данную организацию по договору между этой организацией и юридической консультацией и, кроме того, отдельные работы по переписке документов сдаются машинисткам, работающим на дому

Задача 1. Приказом директора городского комбината бытовых услуг 20 января мастер мужской стрижки салона-парикмахерской №29 Онищенко была переведена

Задача 1. Приказом директора городского комбината бытовых услуг 20 января мастер мужской стрижки салона-парикмахерской №29 Онищенко была переведена в салон-парикмахерскую №15 того же комбината, расположенного в другом районе города. Онищенко от перевода отказалась и обратилась в суд с иском о восстановлении ее на прежней работе. В исковом заявлении она указала, что работала в салон-парикмахерской №15 связана для нее с длительными поездками

Задача 1. Приказом директора городского комбината бытовых услуг 20 января мастер мужской стрижки салона-парикмахерской №29 Онищенко была переведена

Задача 1. Приказом директора городского комбината бытовых услуг 20 января мастер мужской стрижки салона-парикмахерской №29 Онищенко была переведена в салон-парикмахерскую №15 того же комбината, расположенного в другом районе города. Онищенко от перевода отказалась и обратилась в суд с иском о восстановлении ее на прежней работе. В исковом заявлении она указала, что работала в салон-парикмахерской №15 связана для нее с длительными поездками

Задача 1. С маляром Сидоровым завод заключил трудовое соглашение по окраске забора заводского участка с оплатой по окончании работ. Через месяц по окончании работы

Задача №1. С маляром Сидоровым завод заключил трудовое соглашение по окраске забора заводского участка с оплатой по окончании работ. Через месяц по окончании работы Сидоров потребовал, кроме оговоренной оплаты, оплатить также компенсацию за неиспользованный отпуск

Задача 1. Слесарь Соколов был призван в РА 20 июня. На его место был принят Иванов. В связи с демобилизацией по состоянию здоровья Соколов 10 августа того же года

Задача 1. Слесарь Соколов был призван в РА 20 июня. На его место был принят Иванов. В связи с демобилизацией по состоянию здоровья Соколов 10 августа того же года возвратился на завод и потребовал предоставления ему прежней работы. Администрация отказала ему в этом, сославшись на то, что принятый на его место Иванов справляется с возложенными на него трудовыми обязанностями. Соколов обратился в суд с требованием о восстановлении его на прежнюю работу

Задача 2. 10 марта Титов был принят на работу в качестве экспедитора на время отсутствия Козырева, заболевшего туберкулезом и находящегося на стационарном лечении

Задача №2. 10 марта Титов был принят на работу в качестве экспедитора на время отсутствия Козырева, заболевшего туберкулезом и находящегося на стационарном лечении. 10 июля Титов был уволен с формулировкой в приказе «уволен в связи с истечением срока временной работы». Через 3 дня Титов вновь был принят на ту же должность, поскольку Козырев продолжал находиться на лечении

Задача 2. Авдюкова, проработавшая в должности инженера предприятия 12 лет, была уволена в связи с реорганизацией предприятия по сокращению штата согласно п. 1 ст

Задача 2. Авдюкова, проработавшая в должности инженера предприятия 12 лет, была уволена в связи с реорганизацией предприятия по сокращению штата согласно п. 1 ст. 81 ТК РФ. Авдюкова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, указывая, что она является студенткой вечернего отделения ВУЗа, имеет на иждивении малолетнего ребенка. На работе всегда характеризовалась положительно, повышает свою квалификацию

Задача 2. Авдюкова, проработавшая в должности инженера предприятия 12 лет, была уволена в связи с реорганизацией предприятия по сокращению штата согласно п. 1 ст

Задача 2. Авдюкова, проработавшая в должности инженера предприятия 12 лет, была уволена в связи с реорганизацией предприятия по сокращению штата согласно п. 1 ст. 81 ТК РФ. Авдюкова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, указывая, что она является студенткой вечернего отделения ВУЗа, имеет на иждивении малолетнего ребенка. На работе всегда характеризовалась положительно, повышает свою квалификацию

Задача 2. Кузнецов был принят на работу в организацию в качестве мастера-парикмахера 12 января сроком на 4 месяца. 12 мая был издан приказ о его увольнении в связи

Задача 2. Кузнецов был принят на работу в организацию в качестве мастера-парикмахера 12 января сроком на 4 месяца. 12 мая был издан приказ о его увольнении в связи с истечением срока трудового договора. 18 мая Кузнецов принят на прежнюю работу сроком на 1 год. Через год был издан приказ о его увольнении в связи с истечением срока трудового договора

Задача 3. Инженер Романова была уволена по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия

Задача 3. Инженер Романова была уволена по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Она обратилась в суд с иском к ОАО «Балашиха-Лада» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В подтверждение выдвинутых требований Романова указала, что состояла в трудовых отношениях с предприятием «АвтоВазтехобслуживание» и была уволена в связи с его ликвидацией

Задача 3. При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Мухина – экономист планового отдела. Должность ее не была ликвидирована, но на

Задача 3. При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Мухина – экономист планового отдела. Должность ее не была ликвидирована, но на ее место администрация перевела инженера-экономиста Горского из производственного отдела, где было уменьшено число инженеров

Задача 3. При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Мухина – экономист планового отдела. Должность ее не была ликвидирована, но на

Задача 3. При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Мухина – экономист планового отдела. Должность ее не была ликвидирована, но на ее место администрация перевела инженера-экономиста Горского из производственного отдела, где было уменьшено число инженеров

Задача 3. Рабочий частного предприятия Кашин был уволен за выход на работу в нетрезвом состоянии. Считая, свое увольнение неправильным, Кашин подал заявление в суд

Задача 3. Рабочий частного предприятия Кашин был уволен за выход на работу в нетрезвом состоянии. Считая, свое увольнение неправильным, Кашин подал заявление в суд об изменении формулировки причины увольнения (на увольнение по собственному желанию), так как до этого поступка он подал заявление об увольнении по собственному желанию

Особенности правового регулирования труда женщин и несовершеннолетних

Особенности правового регулирования труда женщин и несовершеннолетних. Согласно ст. 7 Конституции в РФ охраняются труд и здоровье людей, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства