Вопросы и задачи по социологии управления

Ситуационная (практическая) задача

Ситуационная (практическая) задача 1. При выборе системы стимулов важно не только установить соответствие между сложностью труда и возможностями работника, но и помочь работнику адекватно оценить свои профессиональные возможности в различные периоды его жизни

Ситуационная (практическая) задача

Ситуационная (практическая) задача 2. Вы руководитель организации и Вам необходимо знать мнение работников о проводимых организационных преобразованиях. Однако в Вашей организации «обратная связь» практически «не работает». Назовите возможные причины плохой коммуникации в коллективе