Вопросы и задачи по менеджменту

SWOT-анализ ООО «Юрмила». Рассмотрим, какое влияние могут оказать сильные и слабые стороны ООО «Юрмила», при определенных рыночных возможностях и угрозах, на развитие предприятия

Акционерные общества: разновидности, особенности формирования и функционирования. Акционерным обществом признается общество, уставной капитал которого разделен на определенное число акций. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций

Американские и японские модели управления людскими ресурсами. Дальнейшее совершенствование подходов к управлению было связано с развитием организации как системы открытого типа

Анализ организационной структуры ООО Проектная фирма «ПТМ Архетекс». Проанализируйте организационную структуру на Вашем предприятии. Выделите уровни управления. Оцените степень централизации (децентрализации) в управлении предприятием

Баланс власти и ее крайние проявления. Факторы, влияющие на взаимодействие коллектива и руководителя. Понятие лидерства: Лидерство определяется способностью оказывать влияние на отдельные личности и группы и направлять их усилия на достижение целей организации. Влияние – это любое поведение человека, которое вносит изменения в поведение других людей [3, c. 136]

В чём заключаются современные подходы в менеджменте: количественный, процессный, системный и ситуационный? К настоящему времени известны четыре важнейших подхода, которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления

В чём природа и причина стрессов, какова взаимосвязь конфликта и стресса? Стресс (от англ. stress - туго натянуть) - состояние напряжения, возникающее у человека под влиянием сильных воздействий

Виды информации, используемые на предприятии и процесс прохождения информации на примере финансового отдела. Руководители предприятия (генеральный директор, финансовый директор, коммерческий директор и т.д.) должны располагать оперативной информацией, чтобы при возникновении отклонений от плана иметь возможность своевременно принять корректирующие решения[3. c174]

Виды мотивации. В соответствии с различными мотивационными теориями (Маслоу, Мак Клеланда, Герцберга, Портера, Лоулера и т.д.) выявлены следующие закономерности: изначально идут первичные потребности (физиологические), то есть чистый воздух, вода, пища, тепло; потребность в безопасности и постоянстве обеспечения

Вопрос 13. Принципы и методы мотивации, их характеристика. Мотивация есть процесс побуждения себя и других к определенной деятельности, направленной на достижение личных целей и целей организации, а сила мотива определяется степенью актуальности той или иной потребности для работника [6, С. 49-59]

Вопрос №18. Характеристика дивизиональной структуры управления, достоинства и недостатки. Составьте дивизиональную структуру (товарную) управления фабрики заготовочной, выпускающей полуфабрикаты из мяса, рыбы, овощей, кулинарные и кондитерские изделия

Вопрос 18. Характеристика дивизиональной структуры управления, достоинства и недостатки. Составьте дивизиональную структуру (товарную) управления фабрики заготовочной, выпускающей полуфабрикаты из мяса, рыбы, овощей, кулинарные и кондитерские изделия

Вопрос 29. Деловое и управленческое общение: понятие, назначение, формы. Организация делового и управленческого общения. Общение можно определить как специфическую форму взаимодействия человека с другими людьми, содержанием которой является взаимный обмен информацией, идеями, интересами, чувствами, установками и воздействие друг на друга в целях установления взаимоотношений, благоприятных для совместной деятельности

Вопрос №2Факторы влияющие на работу кадровых служб. На работу кадровых служб в целом, содержание и специфику конкретных программ и кадровых мероприятий влияют факторы двух типов — внешние по отношению к организации и внутренние[1. c 185]

Вопрос №33. Внутренняя среда организации: понятие и основные составляющие. Предприятие действует в постоянно меняющихся условиях, обусловленных многообразием отношений, складывающихся между ним и различными экономическими субъектами. Совокупность этих отношений и составляет понятие среды фирмы, которая во многом определяет характер деятельности фирмы

Вопрос 36. На отчетном собрании ООО "Комета" отмечено, что при сравнительно высоком уровне заработной платы и высоком профессионализме работников магазина производительность труда остается на прежнем уровне. Разработайте методы, повышающие результативность труда работников магазина

Вопрос 38. Процесс реализации стратегии фирмы. Его основные этапы и их характеристика. Термин «стратегия» пришел в бизнес из военной области. По мнению военных, стратегия — это часть военного искусства, определяющая общий характер вооруженной борьбы с целью достижения победы. Великим стратегом древности был Александр Македонский

Вопрос 38. Современные концепции лидерства. Лидерство - тип управленческого взаимодействия, основанный на сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей

Вопрос №39. Понятие, классификация и характеристика отдельных типов организаций. Организация - это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или группой предпринимателей, для достижения общей цели или целей: производства продукции, реализации услуг, выполнения работ определенно типа

Вопрос №39. «Расшифруйте» позы и жесты Вашего партнера: - расстегнут пиджак; - руки скрещены на груди, кулаки сжаты; - сидит на краешке стула, склонившись вперед, голова слегка наклонена и опирается на руку