Оставить только: НГТУ, СГГА, СибАГС, НГУЭУ (Нархоз), НГАУ, РГТЭУ, СГУПС, СибГУТИ, НИЭМ, НТТП, КемТИПП, ТГУ, НАТТ, СибУПК, Бизнес-колледж, САФБД

Вопросы и задачи по менеджменту

SWOT-анализ ООО «Юрмила»

SWOT-анализ ООО «Юрмила». Рассмотрим, какое влияние могут оказать сильные и слабые стороны ООО «Юрмила», при определенных рыночных возможностях и угрозах, на развитие предприятия

Акционерные общества: разновидности, особенности формирования и функционирования

Акционерные общества: разновидности, особенности формирования и функционирования. Акционерным обществом признается общество, уставной капитал которого разделен на определенное число акций. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций

Американские и японские модели управления людскими ресурсами

Американские и японские модели управления людскими ресурсами. Дальнейшее совершенствование подходов к управлению было связано с развитием организации как системы открытого типа

Анализ организационной структуры ООО Проектная фирма «ПТМ Архетекс»

Анализ организационной структуры ООО Проектная фирма «ПТМ Архетекс». Проанализируйте организационную структуру на Вашем предприятии. Выделите уровни управления. Оцените степень централизации (децентрализации) в управлении предприятием

Баланс власти и ее крайние проявления. Факторы, влияющие на взаимодействие коллектива и руководителя

Баланс власти и ее крайние проявления. Факторы, влияющие на взаимодействие коллектива и руководителя. Понятие лидерства: Лидерство определяется способностью оказывать влияние на отдельные личности и группы и направлять их усилия на достижение целей организации. Влияние – это любое поведение человека, которое вносит изменения в поведение других людей [3, c. 136]

В чём заключаются современные подходы в менеджменте: количественный, процессный, системный и ситуационный?

В чём заключаются современные подходы в менеджменте: количественный, процессный, системный и ситуационный? К настоящему времени известны четыре важнейших подхода, которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления

В чём природа и причина стрессов, какова взаимосвязь конфликта и стресса?

В чём природа и причина стрессов, какова взаимосвязь конфликта и стресса? Стресс (от англ. stress - туго натянуть) - состояние напряжения, возникающее у человека под влиянием сильных воздействий

Виды информации, используемые на предприятии и процесс прохождения информации на примере финансового отдела

Виды информации, используемые на предприятии и процесс прохождения информации на примере финансового отдела. Руководители предприятия (генеральный директор, финансовый директор, коммерческий директор и т.д.) должны располагать оперативной информацией, чтобы при возникновении отклонений от плана иметь возможность своевременно принять корректирующие решения[3. c174]

Виды мотивации. В соответствии с различными мотивационными теориями (Маслоу, Мак Клеланда, Герцберга, Портера, Лоулера и т.д.) выявлены следующие закономерности

Виды мотивации. В соответствии с различными мотивационными теориями (Маслоу, Мак Клеланда, Герцберга, Портера, Лоулера и т.д.) выявлены следующие закономерности: изначально идут первичные потребности (физиологические), то есть чистый воздух, вода, пища, тепло; потребность в безопасности и постоянстве обеспечения

Вопрос 13. Принципы и методы мотивации, их характеристика

Вопрос 13. Принципы и методы мотивации, их характеристика. Мотивация есть процесс побуждения себя и других к определенной деятельности, направленной на достижение личных целей и целей организации, а сила мотива определяется степенью актуальности той или иной потребности для работника [6, С. 49-59]

Вопрос 18. Дивизиональная структура (товарную) управления фабрики заготовочной, выпускающей полуфабрикаты из мяса, рыбы, овощей, кулинарные и кондитерские изделия

Вопрос №18. Характеристика дивизиональной структуры управления, достоинства и недостатки. Составьте дивизиональную структуру (товарную) управления фабрики заготовочной, выпускающей полуфабрикаты из мяса, рыбы, овощей, кулинарные и кондитерские изделия

Вопрос 18. Характеристика дивизиональной структуры управления, достоинства и недостатки. Составьте дивизиональную структуру (товарную) управления фабрики заготовочной

Вопрос 18. Характеристика дивизиональной структуры управления, достоинства и недостатки. Составьте дивизиональную структуру (товарную) управления фабрики заготовочной, выпускающей полуфабрикаты из мяса, рыбы, овощей, кулинарные и кондитерские изделия

Вопрос 29. Деловое и управленческое общение: понятие, назначение, формы. Организация делового и управленческого общения

Вопрос 29. Деловое и управленческое общение: понятие, назначение, формы. Организация делового и управленческого общения. Общение можно определить как специфическую форму взаимодействия человека с другими людьми, содержанием которой является взаимный обмен информацией, идеями, интересами, чувствами, установками и воздействие друг на друга в целях установления взаимоотношений, благоприятных для совместной деятельности

Вопрос 2Факторы влияющие на работу кадровых служб

Вопрос №2Факторы влияющие на работу кадровых служб. На работу кадровых служб в целом, содержание и специфику конкретных программ и кадровых мероприятий влияют факторы двух типов — внешние по отношению к организации и внутренние[1. c 185]

Вопрос 33. Внутренняя среда организации: понятие и основные составляющие

Вопрос №33. Внутренняя среда организации: понятие и основные составляющие. Предприятие действует в постоянно меняющихся условиях, обусловленных многообразием отношений, складывающихся между ним и различными экономическими субъектами. Совокупность этих отношений и составляет понятие среды фирмы, которая во многом определяет характер деятельности фирмы

Вопрос 36. На отчетном собрании ООО "Комета" отмечено, что при сравнительно высоком уровне заработной платы и высоком профессионализме работников магазина

Вопрос 36. На отчетном собрании ООО "Комета" отмечено, что при сравнительно высоком уровне заработной платы и высоком профессионализме работников магазина производительность труда остается на прежнем уровне. Разработайте методы, повышающие результативность труда работников магазина

Вопрос 38. Процесс реализации стратегии фирмы. Его основные этапы и их характеристика

Вопрос 38. Процесс реализации стратегии фирмы. Его основные этапы и их характеристика. Термин «стратегия» пришел в бизнес из военной области. По мнению военных, стратегия — это часть военного искусства, определяющая общий характер вооруженной борьбы с целью достижения победы. Великим стратегом древности был Александр Македонский

Вопрос 38. Современные концепции лидерства

Вопрос 38. Современные концепции лидерства. Лидерство - тип управленческого взаимодействия, основанный на сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей

Вопрос 39. Понятие, классификация и характеристика отдельных типов организаций

Вопрос №39. Понятие, классификация и характеристика отдельных типов организаций. Организация - это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или группой предпринимателей, для достижения общей цели или целей: производства продукции, реализации услуг, выполнения работ определенно типа

Вопрос 39. «Расшифруйте» позы и жесты Вашего партнера

Вопрос №39. «Расшифруйте» позы и жесты Вашего партнера: - расстегнут пиджак; - руки скрещены на груди, кулаки сжаты; - сидит на краешке стула, склонившись вперед, голова слегка наклонена и опирается на руку