Разработка программы развития персонала предприятия в сфере СКСиТ

  • ID: 46748 
  • 16 страниц

Содержание:


Разработка программы развития персонала предприятия в сфере СКСиТ

Введение

Цель работы – разработка программы развития персонала предприятия в сфере СКСиТ.

Задачи исследования:

- рассмотреть теоретические вопросы;

- разработать программу развития персонала в сфере услуг.

1. Причины технологизации социальных процессов. Предмет и сущность техники и технологии. Роль технологии в СКСиТ

Социальная работа как наука характеризуется определенными признаками, среди которых одним из важных является метод. Совокупность методов (включая приемы, способы и т. д.) образует более широкое понятие – технологию.

2. Разработать программу развития персонала предприятия

Объект исследования – ООО «Килиманджаро», туристическое агентство г. Новосибирска.

Турагентство «Килиманджаро» — перспективно развивающееся агентство с квалифицированным персоналом, имеющим многолетний опыт в сфере туристического бизнеса.

Начало свою деятельность в феврале 2007 года. Дорожит своей репутацией, поэтому работает только с надежными и именитыми туроператорами.

Заключение

В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора.

Список используемой литературы