Анализ управления персоналом в гостинице Обь

  • ID: 26940 
  • 47 страниц

Содержание:


Введение

Актуальность темы работы в том, что в наше время большое значение уделяется тенденциям появления и развития новых мест туристского назначения, взаимосвязи этого процесса с туристской мотивацией.

Решающим причинным фактором повышения результативности деятельности людей является их мотивация.

Поэтому целью данного исследования является изучение вопросов теории механизмов управления персоналом гостиницы, и разработка рекомендаций по применению современных мотивационных систем в условиях конкретной организации.

Туристская мотивация является необходимой базой, на которой должна строиться эффективная система планирования, разработки и реализации туристского продукта.

Туристские мотивы важнейшие составные элементы системы туристской деятельности, которые можно рассматривать как определяющие компоненты спроса, основу выбора поездки и программы отдыха.

Мотив конкретной ситуации под воздействием определённых обстоятельств, способен оказывать влияние на поведение потребителя в процессе принятия им решения о путешествии и выбор туристского продукта.