Применение статистических методов при изучении состава и движения персонала на промышленном предприятии

  • ID: 45204 
  • 40 страниц

Содержание:


Введение

Статистика промышленности - отрасль экономической статистики, изучающая производственную деятельность ведущей отрасли народного хозяйства - промышленности.

Под статистикой промышленности понимают: науку, которая на основе приёмов и методов общей теории статистики разрабатывает систему показателей, характеризующих состав промышленности, её размещение, деятельность промышленных предприятий, объединений, отраслей и всей промышленности в целом и результаты этой деятельности; практическую работу, состоящую в собирании, обработке и анализе данных о промышленности

Целью настоящей работы является комплексное исследование применения статистических методов при изучении состава и движения персонала на промышленном предприятии.

Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:

Объектом исследования выступает ОАО «Ресурс».

1. Персонал предприятия. Изучение его состава и динамики

1.1. Анализ состава работающих в промышленности

Персонал предприятия - это совокупность физических лиц, состоящих с предприятием как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. В таких отношениях могут состоять не только наемные работники, но и физические лица - собственники или совладельцы фирмы, если они, помимо причитающейся им части доходов, принимают участие в деятельности фирмы своим личным трудом и получают за это соответствующую оплату.

1.2. Показатели наличия персонала

Наличие персонала фирмы в целом, по отдельным категориям и группам может характеризоваться показателями двух типов: на отчетную дату, дату проведения обследования, переписи и т. п. (моментный показатель), и средними за соответствующий период показателями численности персонала (интервальные показатели). Такие показатели могут быть как расчетными (плановыми, прогнозными), так и фактическими (отчетными).

1.3. Показатели движения персонала

Как уже отмечалось, изменения в списочной численности персонала происходят вследствие приема на работу и увольнения работников. В интересах контроля за работой кадровых служб фирм возникает необходимость определения не только общего числа принятых и уволенных за данный период работников, но и распределения их по источникам поступления и направления выбытия.

2. Статистические методы выявления резервов улучшения использования персонала фирмы

Рабочее время — часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного объема работ и услуг; продолжительность времени, в течение которого работник выполнял или должен выполнять работу или иные трудовые обязанности.

3. Статистический анализ состава и движения персонала предприятия

3.1. Краткая характеристика предприятия

Экономическим объектом исследования курсовой работы выступает ОАО «Ресурс».

Общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

3.2. Характеристика наличия персонала и его структуры

Анализ динамики численности работников ОАО «Ресурс» в разрезе его структурных подразделений представлен в таблице 3.2.

За анализируемый период численность персонала предприятия сначала возросла на 4 чел. (или на 1,3%), затем снизилась на 29 чел. (или на 9,3%).

В том числе численность персонала подразделений снабжения постоянно снижалась. В тоже время численность персонала подразделений предприятия, занимающихся реализацией, имела тенденцию роста.

3.3. Анализ движения персонала

Также немаловажным является анализ движения трудовых ресурсов, поскольку при большой текучести кадров увеличиваются затраты на их обучение и подготовку. Результаты данного анализа представлены в табл. 3.6.

3.4. Выявление резервов улучшения использования кадров предприятия

Наблюдения за использованием рабочего времени на ОАО «Ресурс» (фотографии рабочего времени, хронометража либо моментных наблюдений) не проводились.

Поэтому определим характер развития предприятия с точки зрения использования персонала и экономию рабочей силы.

Заключение

Персонал предприятия - это совокупность физических лиц, состоящих с предприятием как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. Независимо от сферы приложения труда весь персонал фирмы подразделяется на категории. В настоящее время принято выделять следующие категории персонала: рабочие, служащие, специалисты и руководители.

Список использованной литературы

Бакланов Г.И. Статистика промышленности: Учебник.- М.: Статистика,1976.

Ежов А.И. Статистика промышленности: Учебник.- М.: Статистика, 1977.

Елисеева И.И., Юзбашев М.М. Общая теория статистики. - М.: Финансы и статистика, 1998.

Ефимова М.Р., Петрова Е.В., Румянцев В.Н. Общая теория статистики. - М.: ИНФРА-М, 2000.

Ефимова М.Р., Рябцев В.М. Общая теория статистики: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 1991.

Королев М.А., Фигурнов Э.Б. Статистика и экономический анализ в управлении народным хозяйством: Учебник.- М.: Экономика, 1985.

Курс статистики промышленности. Под ред. Проф. И.Г.Малого: Учебн. пособие.- М.: Статистика, 1978.

Общая теория статистики, Практикум. Громыко Г.Л.- М.:Аудит. ИНИТИ, 1999 г.

Общая теория статистики. Основы курса. Авров А.П.- Университет «Туран», 1998 г.

Общая теория статистики. Под ред. А.Я. Боярского, Г.А. Громыко. - 2е изд. - М.: Издательство Моск. ун-та. 1985г.

Общая теория статистики: Статистическая методология в изучении коммерческой деятельности: Учебник /А.И. Харламов, О.З. Башина, В.Т. Бабурин и др.; Под ред. А.А. Спирина, О.З. Башиной. - М.: Финансы и статистика, 1994г.

Практикум по статистике / Под ред. В.М. Симчеры -М.: ЗАО "Финстатинформ", 1999.

Практикум по статистике промышленности: Учебн. Пособие /В.Н.Сивцов, Г.Я.Киперман, А.Н.Хорин и др. – М.: Финансы и статистика,1985.

Практикум по теории статистики / Под ред. Р. А. Шмойловой. - М.: Финансы и статистика, 1998.

Социальная статистика: Учебник/ Под ред. чл.-кор. РАН И.И. Елисеевой.-3-е изд., перераб. и доп.- М.: Финансы и статистика, 2002.

Социально-экономическая статистика / Под ред. Г.Л.Громыко. - М.: Изд-во МГУ, 1989.

Статистика: Курс лекций / Харченко Л.П., Долженкова В.Г., Ионин В.Г. и другие; Под ред. к.э.н. В.Г. Ионина. - Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ, М.: ИНФРА -М, 2000.

Статистический словарь / Гл. ред. М.А. Королев. - 2е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 1989г.

Теория статистики . Гусаров В.М.-М.: Аудит. ИНИТИ, 1998 г.

Теория статистики. Под ред. Шмойловой Р.А.-М.: Финансы и статистика, 1996 г.

Экономика и статистика фирм: Учебник /В.Е.Адамов, С.Д.Ильенкова, Т.П.Сиротина и др. – М.: Финансы и статистика, 1996.

Экономическая статистика: Учебник. Общ. редакция Ю.Н.Иванова.- М.: Финансы и статистика, 1999.