Оставить только: контрольные, рефераты, вопросы и задачи

Социология управления

Вариант 10. При выборе системы стимулов важно не только установить соответствие между сложностью труда и возможностями работника

Ситуационная (практическая) задача. Ситуационная (практическая) задача. Ситуационная (практическая) задача.

Вариант 6. Перед Вами как руководителем организации (или ее подразделения) встает необходимость организационных нововведений

Перед Вами как руководителем организации (или ее подразделения) встает необходимость организационных нововведений. Вам следует определить отношение к этим нововведениям различных групп коллектива.

Возможность оценки синергийного потенциала организации (на примере организации)

Теоретические основы исследования возможностей оценки синергийного потенциала организации. Методики оценки синергийного потенциала организации.

Особенности русского менталитета

Сущность менталитета. Особенности современного русского менталитета.

Ситуационная (практическая) задача

Ситуационная (практическая) задача 1. При выборе системы стимулов важно не только установить соответствие между сложностью труда и возможностями работника, но и помочь работнику адекватно оценить свои профессиональные возможности в различные периоды его жизни

Ситуационная (практическая) задача

Ситуационная (практическая) задача 2. Вы руководитель организации и Вам необходимо знать мнение работников о проводимых организационных преобразованиях. Однако в Вашей организации «обратная связь» практически «не работает». Назовите возможные причины плохой коммуникации в коллективе

Социальное управление и кадровая политика

Сущность,. социального управления. Кадровая политика как система управления людьми. Социальное управление и кадровая политика. Актуальность.

Социальное управление: сущность и факторы его обуславливающие

Что такое социальное управление. Объект, предмет и задачи социального управления. Объективные предпосылки возрастания научного знания к системе управления. Отличие управления от менеджмента. Управление — непременное, внутренне присущее с

Социальные взаимодействия - фундаментальный феномен управления

Сущность социального взаимодействия. Социальное взаимодействие в символическом интеракционизме (Д. Мид) Теории Э. Гоффмана и Дж. Хоманса о социальном взаимодействии.