Оставить только: контрольные, отчеты по практике, курсовые, вопросы и задачи

Контрольные и курсовые по менеджменту для СибУПК

Акционерные общества: разновидности, особенности формирования и функционирования

Акционерные общества: разновидности, особенности формирования и функционирования. Акционерным обществом признается общество, уставной капитал которого разделен на определенное число акций. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций

Анализ информационного обеспечения на примере организации ОАО "Связной"

Теоретические основы информационного обеспечения управления. Информационная природа управления. Классификация информации, циркулирующей в организации. Классификация управленческой информации. Анализ информационного обеспечения на примере организации ОАО "Связной".

Анализ классификаций стилей руководства

Теоретические основы стилей руководства. Управление и его элементы. Руководство - разновидность хозяйственного управления. Стиль руководства. Стили руководства и их эффективность. Одномерные стили руководства. Многомерные стили руководства.

Анализ конкурентных преимуществ предприятия ОАО "Альянс мебель"

КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ И ЗАВОЕВАНИЕ ПРЕИМУЩЕСТВ В КОНКУРЕНТНОЙ БОРЬБЕ. Понятие конкуренции, ее виды. Модель пяти сил конкуренции. Основы теории конкурентного преимущества. АНАЛИЗ КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО "АЛЬЯНС МЕБЕЛЬ".

Анализ окружающей среды ООО "Динал"

Теоретические аспекты исследования окружающей среды организации. Основные компоненты анализа макроокружения организации. Анализ внутренней среды организации. Анализ окружающей среды ООО "Динал". Характеристика внутренней среды предприятия ООО "Динал".

Анализ организационной культуры ООО "Норд"

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ. Понятие культуры и ее влияние на организационную эффективность. Основные факторы, влияющие на организационную культуру. Система управления персоналом как основной фактор, влияющий на организационную культуру.

Анализ организационной структуры управления ООО СП "Интех групп"

ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ, ПРОБЛЕМЫ ПОСТРОЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. Понятие, сущность и значение организационной структуры предприятия. Типы организационных структур, их преимущества и недостатки.

Анализ практики управления на примере действующего предприятия

1. Общая характеристика деятельности ОАО МК «Шатура». 2. Организационная структура управления. 2. Внешние и внутренние факторы развития организации. 3. Стратегия развития организации. 4. Управление производством. 5. Информационно-коммуникационная система управления. 6. Принятие управленческих решений. 7. Управление персоналом. 8. Эффективность управления организацией. 9. Меры принятые, для обеспечения финансово-экономической устойчивости компании.

Анализ профессионального развития и обучения персонала ООО "Восток"

Теоретические основы профессионального развития и обучения персонала в организации. Стратегии развития и обучения персонала в организации. Виды и методы обучения и профессионального развития персонала в организации.

Анализ процесса мотивации и стимулирования трудовой деятельности

Теоретические основы мотивации и стимулирования. Понятия и сущность мотивации труда. Основные методы управления мотивацией и стимулированием. Анализ процесса мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Характеристика организации ООО "ABC".

Анализ разработки и принятия решений на ЗАО "Промматериал"

Теоретические основы принятия управленческих решений. Сущность и методы принятия управленческих решений. Факторы, влияющие на принятие управленческих решений. Анализ разработки и принятия решений на ЗАО "Промматериал".

Анализ системы мотивации в ООО "Агроснабсервис"

Теоретические аспекты мотивации и стимулирования персонала. Сущность мотивации и стимулирования персонала. Особенности систем мотивации в России. Анализ системы мотивации в ООО "Агроснабсервис". Характеристика кадровых ресурсов компании "Агроснабсервис".

Анализ системы мотивации и стимулирования в ООО "Аптечка"

ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ПОДХОД.МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ. Понятие, сущность, виды мотивации. Теории мотивации. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ В ООО "Аптечка". Экономическая характеристика деятельности в ООО "Аптечка".

Анализ системы мотивации и стимулирования в ООО "Аптечка"

ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ПОДХОД.МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ. Понятие, сущность мотивации. Теории мотивации. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ В ООО "Аптечка". Характеристика деятельности ООО "Аптечка".

Анализ системы профессионального развития и обучения персонала в ООО АКГ "ЭКФАРД"

Теоретические основы профессионального развития и обучения персонала. Профессиональное развитие и обучение персонала как один из факторов повышения трудового потенциала. Организация работы по обучению персонала. Методы обучения персонала организации.

Анализ системы управления ООО "Обькомплекс"

Теоретические и методические основы значения персонала в организации. Сущность, роль и управление персоналом в организации. Система управления персоналом. Анализ системы управления ООО "Обькомплекс". Характеристика ООО ПК "Обькомплекс".

Анализ системы управления ООО "Регион"

Теоретические и методические основы значения управлением персонала в организации. Сущность, роль, оценка и управление персоналом в организации. Система управления персоналом. Анализ системы управления ООО "Регион". Характеристика ООО "Регион".

Анализ системы управления персоналом в ООО "Топ Книга"

Теоретические аспекты управления персоналом организации. Сущность управления. Функции, цели и задачи. Процесс планирования и набора персонала. Подготовка руководителей. Анализ системы управления персоналом в ООО "Топ Книга". Характеристика ООО "Топ Книга".

Анализ стиля управления руководителя на ООО "рыбпроминвест"

Сущность и виды стилей руководства организацией. Основные понятия стиля руководства. Классификация стилей руководства. Анализ стиля управления руководителя на ООО "РЫБПРОМИНВЕСТ". Характеристика организации.