Оставить только: контрольные, рефераты, вопросы и задачи

Контрольные и курсовые по деловому общению для СибУПК

Активное слушание. Пассивное слушание. Эмпатическое слушание. Рекомендации по развитию эффективного слушания

Активное слушание. Пассивное слушание. Эмпатическое слушание. Рекомендации по развитию эффективного слушания. Слушание является фундаментальным навыком, влияющим на качество отношений в повседневном общении и бизнесе.

Барьеры общения и мотивы поведения

Барьеры понимания. Барьеры социально-культурного различия. Барьеры отношения.

Барьеры понимания. Барьеры социально-культурного различия

Барьеры понимания. Барьеры социально-культурного различия. Барьеры отношения. Внутренние факторы преодоления барьеров. Библиографический список.

Вариант 11. Состояние тревожности

Состояние тревожности. Фрустрация. Ценностный кризис. Признаки стрессового напряжения. Причины стрессового напряжения. Первая помощь в острой стрессовой ситуации. Как справиться со стрессом.

Вариант 5. Процесс восприятия

Процесс восприятия. Познание и понимание людьми друг друга. Познание самого себя. Прогнозирование поведения партнера по общению.

Вариант 6. Этикет стран мира (на примере европейской деловой культуры)

1. Этикет стран мира (на примере европейской деловой культуры). 2. Правила и особенности современной презентации.

Задание 2. огико-интуитивные интроверты видят мир исключительно черно-белым. Они ни о чем не могут думать иначе, как в категориях «хороший, плохой»

Логико-интуитивные интроверты видят мир исключительно черно-белым. Они ни о чем не могут думать иначе, как в категориях "хороший, плохой", "полезно, вредно".

Интерактивная сторона общения

Общение как взаимодействие. Виды мотивов взаимодействия. Типы взаимодействия. Теории межличностного взаимодействия.теория обмена Дж. Хоманса; символический итеракционизм Дж. Мида; управление впечатлениями Э. Гофмана; психоаналитическая теория З.

Как справиться со стрессом

Как справиться со стрессом. Когда стресс наступил, нужно сделать все возможное, чтобы снизить его негативные последствия. Предлагаемые способы можно разделить на две большие группы

Коммуникационный процесс в деловом общении

Коммуникация. Направления передачи информации. Схемы движения информации. этапов процесса обмена информацией.

Коммуникация. Направления передачи информации. Схемы движения информации

Коммуникация. Направления передачи информации. Схемы движения информации. этапов процесса обмена информацией.

Общение как взаимодействие

Общение как взаимодействие. Виды мотивов взаимодействия. Типы взаимодействия. Теории межличностного взаимодействия (теория обмена Дж. Хоманса; символический интеракзионизм Дж. Мида; управление впечатлениями Э.Гофмана; психоаналитическая теория З.

Определение понятий "спор", "дискуссия", "полемика"

Определение понятий "спор", "дискуссия", "полемика". Позиции полемистов. Употребление понятий. Поведение участников. Правила ведения дискуссии. Психологические приемы убеждения в споре. Позволительные и непозволительные уловки в споре. Библиографический список.

Основные понятия трансактного анализа

Основные понятия трансактного анализа. Структурный анализ Э. Берна. Функциональный анализ личности. Анализ трансакций. Анализ жизненных сценариев. Библиографический список.

Особенности организации проведения совещаний

Особенности организации проведения совещаний. Деловые встречи можно разделить на беседы и переговоры. Беседы предполагают только обмен взглядами, точками зрения, мнениями. Переговоры призваны найти решение проблемы, представляющей взаимный интерес

Особенности организации проведения совещаний

Особенности организации проведения совещаний. Формы поведения участников совещаний. Способы нейтрализации деструктивного поведения участников. Техника и тактика аргументирования. Национальные стили ведения переговоров. Библиографический список.

Особенности публичной ораторской речи и ее подготовки

Подготовка к выступлению. Начало выступления. Как завоевать и удержать внимание аудитории. Как завершить выступление. Устная речь является для человека более привычной формой выражения собственных мыслей, чем письменная.

Первая помощь в острой стрессовой ситуации

Первая помощь в острой стрессовой ситуации. Во время начальной стадии стресса мы рассматриваем предстоящую ситуацию как важную и используем несколько исходов. Здесь есть следующие методы работы со своим состоянием

Перцептивная сторона общения

Понятие социальной перцепции. Процесс восприятия. Познание и понимание людьми друг друга. Познание самого себя. Прогнозирование поведения партнера по общению.

Признаки стрессового напряжения

Признаки стрессового напряжения. Мы не можем управлять стрессом, но можем обратить внимание на его ранние сигналы. Физические сигналы: головная боль, боли в позвоночнике, изжога, боли в грудной клетке, тошнота, прерывистое и неглубокое дыхание, головокружение, аллергические реакции, давление, мышечный спазм