Контрольные и курсовые по социологии и психологии управления для СибАГС

Анализ корпоративной культуры

Идея организационной (корпоративной) культуры носит достаточно абстрактный характер, однако, как воздух в комнате, она окружает и влияет на все, что происходит в корпорации. Понятие корпоративной культуры является одним из базовых понятий в менеджменте.

Анализ стиля управления на примере организации АО « ОПТИМА »

Стили руководства. Поведенческий подход к руководству. Ситуационная модель руководства Фидлера. Теория жизненного цикла. Практический анализ стиля управления на примере организации АО " ОПТИМА ". Описание структуры АО "ОПТИМА" и её характеристика.

Оценка персонала. Теоретические и методические основы значения персонала в организации. Сущность, роль и управление

Теоретические и методические основы значения персонала в организации. Сущность, роль и управление персоналом в организации. Методы оценки персонала. Процедуры, применяемые к аттестации персонала.

Создание схемы мотивации и стимулирования персонала

ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ. Понятие, сущность, виды мотивации. Подход с точки зрения содержательных теорий мотивации.

Стили руководства. Теоретические особенности стилей руководства. Стиль: понятие и структура. Классификация стилей

Теоретические особенности стилей руководства. Стиль: понятие и структура. Классификация стилей руководства. Анализ стилей руководства в компании ООО "Краномонтаж". Краткая характеристика предприятия ООО "Краномонтаж".