Оставить только: НГТУ, СибАГС, НГУЭУ (Нархоз), НСИ, НГИ, НГАУ, НГПУ, СГУПС, СПбУУиЭ (СПбАУиЭ)

Рефераты по менеджменту

Анализ и реализация управленческих решений на предприятии

Теоретические основы принятия управленческих решений. Сущность и методы принятия управленческих решений. Этапы разработки и принятия управленческих решений. Анализ процесса принятия управленческих решений в АО ТД "Синтек".

Вариант 0. Основная Коммуникационные стили в организации. Виды коммуникаций в организации

Основная Коммуникационные стили в организации. Виды коммуникаций в организации. Стили отбора альтернативных решений.

Вариант 10. Экономический механизм управления

1. Приемы экономического воздействия на производственную деятельность предприятия со стороны государства и взаимосвязанных предприятий. 2. Приемы экономического воздействия на производственные коллективы в целом и работников в отдельности. 3. Сочетание экономического и административного механизмов. 4. Оценка экономического механизма воздействия на предприятии.

Вариант 12. Основная Личность в системе управления. Коллектив и его психологические характеристики

Основная Личность в системе управления. Коллектив и его психологические характеристики. Власть и способы ее реализации. Стиль управления и его основы.

Вариант 19. Внутрифирменное планирование, его сущность и значение

Внутрифирменное планирование, его сущность и значение. Понятие и роль внутрифирменного планирования. Виды внутрифирменного планирования. Организационные формы внутрифирменного планирования. Организация времени руководителя и его рабочего места.

Вариант 2. Миссия организации. Принципы построения организации. Типы структур управления организацией

Миссия организации. Принципы построения организации. Типы структур управления организацией. Требования к организационной структуре.

Вариант 6: коллектив и организация

Основная Власть и влияние в организации. Источники власти. Управление конфликтами. Пути повышения эффективности работы коллектива. Внутри организации существует сложная сеть властных отношений.

Вариант 9. Социально психологические приемы формирования интересов коллектива

Основная Социально – психологические приемы формирования интересов коллектива, индивидуума. Социально – психологические приемы формирования производственного коллектива. Лидер и руководитель, стиль руководства.

Внутренняя среда организации

внутренней среды организации. Сущность и необходимость горизонтального и вертикального разделения труда. Анализ внутренней среды организации. Анализ использования трудовых ресурсов. Анализ производства и реализации продукции.

Вопросы методического и инструментального обеспечения подготовки и переподготовки кадров

Понятие, цели, задачи и виды управления подготовки и переподготовки персонала.

Занятость персонала в современных условиях

Особенности российского рынка труда и занятость населения. Уровень экономически активного населения и занятость. Состав и структура безработных. Номинальная и реальная заработная плата.

Исторические аспекты становления менеджмента

Этапы развития менеджмента. Взгляды Ф.Тейлора и Файоля. Школа человеческих отношений. Школа поведенческих наук. Вебер и современные взгляды на менеджмент. Любая наука базируется на использовании исторического опыта.

Концепции кооперативного управления

Сущность корпоративного управления. Понятие корпоративного управления. Участники корпоративного управления. Принципы и основные концепции корпоративного управления. Принципы корпоративного управления. Концепции корпоративного управления.

Корпоративная культура организации на примере ООО "Мясокомбинат Обской" г. Новосибирск

Понятие корпоративной культуры. Формирование, признаки и виды корпоративной культуры предприятия. Корпоративная культура организации на примере ООО "Мясокомбинат Обской" г. Новосибирск. Актуальность.

Менеджмент: зарубежный опыт и российская реальность

Эволюция управленческой мысли. Развитие менеджмента в России.

Модели оперативного управления производственно-коммерческой деятельности предприятия

Модели оперативного управления производственной деятельности предприятия.

Моделирование задач корпоративного управления

Принципы и модели корпоративного управления.

Мотивация и стимулирование

Понятия и сущность мотивации труда. Стимулирование как механизм мотивации труда персонала. Актуальность.

Общая характеристика деятельности менеджера и принципы менеджмента

Менеджмент как система принципов. Основные роли и обязанности менеджера. Управление - процесс, направленный на достижение цели.