Оставить только: НГТУ, СГГА, НГУЭУ (Нархоз), НГИ, СибГУТИ

Рефераты по управлению персоналом

Адаптация персонала. Цели адаптации и обоснование ее необходимости. Виды и этапы адаптации. Управление процессом

Цели адаптации и обоснование ее необходимости. Виды и этапы адаптации. Управление процессом адаптации. Актуальность. Адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента.

Виды и значение информационных систем в работе с персоналом

Введение. Процесс управления персоналом можно представить в виде множества согласованных, постоянно принимаемых и реализуемых решений, направленных в конечном счете на достижение главной цели функционирования организации. Выработка каждого из этих решений должна быть информационно обеспечена

Зарубежный опыт управления персоналом и отечественный опыт в сравнительной характеристики Японии США и России

Японский опыт управления персоналом. Американский опыт управления персоналом.

Коллектив и его виды. Формирование коллектива

Определение коллектива как малой группы. Формирование коллектива. Уровни и этапы развития коллектива как малой группы. Коллектив играет огромную роль в жизни каждого человека, которую трудно переоценить.

Организация труда работников

Сущность и значение организации труда на предприятии, ее место в системе организации деятельности. Элементы организации труда и ее формы. Нормирование труда на предприятии. Актуальность.

Основные задачи, цели и функции службы управления персоналом

Основные задачи и цели службы управления персоналом.

Основные понятия этики делового общения

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ЭТИКИ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ. СРЕДСТВА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ. ФОРМЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ. РЕЧЕВАЯ КУЛЬТУРА ДЕЛОВОГО ЧЕЛОВЕКА. Деловое общение – сложный многоплановый процесс развития контактов между людьми в служебной сфере.

Персонал предприятия как объект управления

1. Персонал предприятия как объект управления. 1.1. Понятие, виды и функции персонала предприятия. 1.2. Системный подход к изучению персонала. 2. Место и роль персонала в системе управления предприятием. 2.1. Место управления персоналом в управлении предприятием. 2.2. Взаимосвязь подсистем работы с персоналом.

Правовое регулирование рынка труда и особенности его функционирования в переходной экономике

Эволюция понятия "рынок труда". Государственное регулирование рынка труда и его необходимость в России. Правовое регулирование рынка труда. Проблемы функционирования рынка труда в переходной экономике современной России. Рынок труда в неформальном секторе.

Структура и функции службы управления персоналом, её стратегическая роль

и стратегическая роль службы управления персоналом в организации. Основные функции службы управления персоналом. Планирование и отбор как главная задача службы управления персоналом. Адаптация и управление карьерой персонала в организации.

Сущность лидерства в менеджменте

Сущность лидерства в менеджмете. Три основных подхода к изучению проблемы в лидерстве. Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство.

Сущность, роль и управление персоналом в организации

Сущность, роль и управление персоналом в организации. Современные методы оценки персонала.

Управление персоналом на промышленном предприятии

Современные условия стабилизации и оживления производства характеризуются усилением конкуренции на рынке товаров и услуг, что обуславливает необходимость повышения промышленными предприятиями своей конкурентоспособности.

Управление трудовым коллективом (команд образование, управление конфликтами)

Понятие, структура социально – психологического климата коллектива.