Методика оценки тяжести и напряженности трудового процесса

  • ID: 07722 
  • 24 страницы

Содержание:


Методика оценки тяжести и напряженности трудового процесса

ВВЕДЕНИЕ

Физические нагрузки требуют как статической, так и динамической работы мышц. Динамическая работа связана с движением, перемещением; статическая работа – с удержанием мышечного напряжения без совершения каких-либо движений. Физическая нагрузка может быть общей (задействовано большинство мышц организма) и региональной (задействованы преимущественно мышцы соответствующих конечностей).

Тяжесть трудового процесса оценивают в соответствии с классами условий труда по показателям тяжести трудового процесса (см. приложение 1). Уровни факторов тяжести труда выражены в эргометрических величинах, характеризующих трудовой процесс, независимо от индивидуальных особенностей человека, участвующего в этом процессе.

Каждый из указанных факторов трудового процесса для количественного измерения и оценки требует своего подхода.

Напряжённость труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

Напряженность трудового процесса оценивают в соответствии с классами условии труда по показателям напряженности трудового процесса (см. приложение2),

1 МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ТЯЖЕСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

Физическая динамическая нагрузка

Физическая динамическая нагрузка выражается в единицах внешней механической работы за смену (кг-м).