Шифр 31. Психологический практикум

  • ID: 35621 
  • 9 страниц

Содержание:


Шифр 31. Психологический практикум

Ситуационная (практическая) часть

1.1.Текст ситуационной (практической) задачи № 1

Управляющий, заметив, что один из менеджеров в рабочее время очень увлеченно беседует со своей подчиненной, отводит его в сторону и предупреждает, что если он будет и дальше так относиться к своим обязанностям, то потеряет эту работу.

Вопрос: Является ли это предупреждение психологическим воздействием? Обоснуйте ответ.

1.2. Ответ на задачу № 1

Да, это предупреждение является психологическим воздействием. Рассмотрим определения психологического воздействия.

Г.А. Ковалев под воздействием в самом общем смысле понимает «процесс... который реализуется в ходе взаимодействия двух или более равноупорядоченных систем и результатом которого является изменение в структуре (пространственно-временных характеристиках), состоянии хотя бы одной из этих систем».

Т.С. Кабаченко под психологическим воздействием понимает изменения психологических характеристик личности, групповых норм, общественного мнения или настроения за счет использования психологических, социально-психологических закономерностей.

Е.Доценко отмечает, что при рассмотрении понятия психологического воздействия необходимо отметить следующие основные признаки:

В данной ситуации Управляющий оказывает одностороннее влияние на Менеджера с целью изменения его отношения к работе и поведения.

1.3. Текст ситуационной (практической) задачи № 2

Руководитель принял на работу специалиста, который должен работать в подчинении у его заместителя. Прием на работу не был согласован с заместителем. Вскоре проявилась неспособность принятого работника выполнять свои обязанности. Заместитель служебной запиской докладывает об этом руководителю…