Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Содержание:

Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Введение

Устраиваясь рано или поздно на работу, мы сталкиваемся с обязательным элементом легального трудоустройства – заключение трудового договора.

Но что такое трудовой договор, какие условия он должен совершать в обязательном порядке, кто может выступать со стороны работника или работодателя и при каких условиях может быть расторгнут трудовой договор? Рассмотрение данных вопросов и является целью данной работы.

При написании данной работы будут использованы в первую очередь Трудовой кодекс РФ. Кроме данного нормативного акта будут использованы также Постановления Пленума ВС РФ, а также комментарии к законодательству.

Трудовой договор

1.Понятие и содержание трудового договора

Трудовой договор

является неотъемлемой частью при трудоустройстве на работу. Во всяком случае, он должен быть неотъемлемой частью.

Определим сперва данное понятие.

Согласно ст.56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор

должен содержать обязательные элементы, которыми, в соответствии со ст.57 Трудового кодекса РФ являются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя, заключивших трудовой договор;

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;

место и дата заключения трудового договора;

Список файлов
40658.docx	42 КБ

Информация по реферату
код работы (ID)	40658
просмотров	1536
страниц	21
автосодержание	ДА
заключение	ДА
список литературы	ДА
нумерация страниц	ДА
источников литературы	9
оформление по ГОСТу	ДА
были доработки	НЕТ
проверено преподавателем СГУПС	ДА