Задача 15. Трудовой договор (контракт) (Прием на работу)

  • ID: 63143 
  • 3 страницы

Фрагмент работы:

Задача 15. Трудовой договор (контракт) (Прием на работу)

Денисов был принят на работу в конструкторское бюро с двухмесячным испытательным сроком в качестве инженера-конструктора. За 2 дня до истечения двухмесячного срока Денисову объявили, что администрация решила его оставить для испытания еще на 1 месяц, о чем был издан приказ, который Денисов подписал. Однако через неделю из министерства прислали инженера, освободившегося в связи с реорганизацией отдела в министерстве, и Денисов был отчислен как не выдержавший испытание. Денисов обратился с иском о восстановлении на работе в народный суд.

Во вступительной части

1. Дать понятие испытательного срока: цель, порядок его установления, срок, порядок увольнения работника, не выдержавшего испытательный срок.

2. Каким работникам не может быть установлен испытательный срок? (помимо КЗоТ РФ).

В резолютивной части

1. Дайте правовую оценку действий администрации.

2. Какое решение должен вынести суд.

Решение