Вариант 3. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, принципы, стороны, система, формы, органы

  • ID: 06092 
  • 23 страницы

Содержание:


Теоретический вопрос. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, принципы, стороны, система, формы, органы. Коллективный договор

Понятие социального партнерства, данное в ст. 23 Трудового Кодекса, свидетельствует, что оно является в трудовом праве России новым методом правового регулирования труда, служащим для урегулирования противоречий интересов работников и работодателей, а также органов государства. Оно призвано налаживать взаимоотношения работников и работодателей согласно формам и принципам, предусмотренным Кодексом и иными федеральными законами.

Законодательство России признало практику заключения коллективных договоров в первом КЗоТ 1918 г. и в «Положении о порядке утверждения коллективных договоров (тарифов), устанавливающих ставки заработной платы и условия труда» от 2 июля 1918 г.

Конвенция МОТ № 98 (1949 г.) предусматривает право на организацию и ведение коллективных переговоров по регулированию условий труда, заключение коллективных договоров и соглашений.