Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров (конфликтов)

  • ID: 60056 
  • 2 страницы

Фрагмент работы:

106. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров (конфликтов)

Согласно ст.398 ТКРФ коллективный трудовой спор- это "неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организациях".

Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: