Проанализируйте нормы ФЗ «О системе государственной службы РФ», ФЗ «О государственной гражданской службы РФ» и Трудового кодекса РФ. Заполните сравнительную таблицу

  • ID: 51785 
  • 9 страниц

Фрагмент работы:

Задание к теме 11

Проанализируйте нормы ФЗ «О системе государственной службы РФ», ФЗ «О государственной гражданской службы РФ» и Трудового кодекса РФ. Заполните сравнительную таблицу.

Таблица

Критерии сравнения

Служебный контракт

Трудовой договор

Основания заключения

Служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу

Субъекты

Представитель нанимателя и гражданин, поступающий на гражданскую службу

Работодатель и работник

Ответьте на поставленные вопросы задания и назовите основные отличия трудового договора от служебного контракта, а так же особенности регулирования труда работников, государственных и гражданских служащих. Сделайте соответствующие выводы.

Ответ:

Трудовой договор заключается при приеме работника на работу в организацию любой формы.

Список использованных источников:

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ// "Российской газете" от 31 декабря 2001 г. N 256

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"//Российская газета т 31 июля 2004 г. N 162