Назовите виды источников трудового права РФ и приведите примеры каждого вида. Начальник лаборатории цеха Шлыков был избран председателем профкома завода. Из восьми сотрудниц бухгалтерии пятеро имеют детей в возрасте до трех лет

  • ID: 51747 
  • 13 страниц

Содержание:


Задание 1. Назовите виды источников трудового права РФ и приведите примеры каждого вида.

Под источниками трудового права понимаются формы выражения правотворческой деятельности компетентных органов, содержащие нормы трудового права.

Задание 2. Решите задачу.

Начальник лаборатории цеха Шлыков был избран председателем профкома завода. Через 2 года его переизбрали и, так как на его месте работал Иванов, предложили должность заместителя начальника цеха. Шлыков настаивал на получении прежней должности, но юрисконсульт пояснил ему, что он вправе претендовать на прежнюю должность только в том случае, если она является вакантной.

Насколько правильно такое разъяснение? Дайте полный правовой анализ ситуации.

Ответ:

Задание 3. Решите задачу.

Из восьми сотрудниц бухгалтерии пятеро имеют детей в возрасте до трех лет. Все пятеро потребовали от администрации установить им режим работы с неполным рабочим днем. Администрация им отказала, объяснив, что при таком режиме бухгалтерия не справится со своими задачами и предложила им самим решить вопрос о неполном рабочем дне только для двух работниц.

Насколько правильно такое разъяснение? Дайте полный правовой анализ ситуации.

Ответ:

Задание 4. Решите задачу.

Возчик не вышел на работу. Лошадь простояла в конюшне весь день. Доярки, которых возчик должен был везти на дневную дойку, идти пешком отказались. В результате надои за этот день были меньше обычных на 100 кг. Администрация удержала из зарплаты доярок стоимость 100 кг. молока, а из зарплаты возчика – стоимость однодневного содержания лошади.

Правомерны ли действия администрации? Дайте полный правовой анализ ситуации.

Ответ:

Задание 5. Каков порядок привлечения к дисциплинарной ответственности государственных служащих?

Согласно ст. 57 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

Список использованной литературы

Нормативные правовые акты

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001г. №197-ФЗ (в редакции от 03.12.2012г.) // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.

2. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12.01.1996г. №10-ФЗ (в редакции от 28.12.2010г.) // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.

3. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004г. №79-ФЗ (в редакции от 03.12.2012г.) // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.

Научная и специальная литература

4. Буянова М.О. Трудовое право: учебное пособие. Москва: Проспект, 2011. 240 с. // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.