Содержание трудового договора

  • ID: 51606 
  • 22 страницы

Содержание:


Введение

Темой данной работы является содержание трудового договора.

На мой взгляд вопрос о том является ли данная тема актуальной или нет, рассматриваться не может в принципе, поскольку данная тема безапелляционно является актуальной.

При написании данного реферата мною будут использованы, как Трудовой кодекс РФ, так и юридическая литература некоторых авторов.

Содержание трудового договора

1.Понятие и стороны трудового договора

В нашем государстве труд не является обязанностью. Соответственно, свобода труда не предполагает и обязательного заключения трудового договора. Однако именно заключение трудового договора влечет возникновение трудовых правоотношений, с которым связаны важнейшие социальные права: право на заработную плату в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, право на отпуск, право на пособия по временной нетрудоспособности и др.

2.Содержание трудового договора

2.1.Основные данные, подлежащие указанию в трудовом договоре

Согласно ст.57 Трудового кодекса РФ [1 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 7.01.2002, №1 (ч.1) ст.3.]

в трудовом договоре указываются:

-фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;

При формулировании сведений о работодателе - юридическом лице следует также указывать данные о его представителе (органе) и то правовое основание, которое позволяет ему действовать от имени работодателя, в том числе заключать трудовые договоры.

2.2.Обязательные условия трудового договора

Данные условия также предусмотрены в ст.57 Трудового кодекса РФ [2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 7.01.2002, №1 (ч.1) ст.3.].

К таковым относятся:

-место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

2.3.Дополнительные условия трудового договора

Статья 57 Трудового кодекса РФ [3 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 7.01.2002, №1 (ч.1) ст.3.]

также предусматривает и указание в трудовом договоре дополнительных условий.

Данные условия не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Заключение

Выше была рассмотрена тема «Содержание трудового договора».

Рассмотрение данной темы не случайно было начато с рассмотрения двух вопросов: понятие трудового договора и стороны трудового договора, поскольку перед тем, как рассматривать содержание договора, необходимо понять, что подразумевается под трудовым договором и кто его заключает.

Список использованных источников и литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, № 32, ст. 3301.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 7.01.2002, №1 (ч.1) ст.3.

3. О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих: Постановление Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 // Собрание законодательства РФ, 04.11.2002, N 44, ст. 4399.

4. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 // Бюллетень Верховного Суда РФ, N 3, март, 2007.

5. Журавлева И.В. Комментарий последних изменений к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). – М., 2007. 90с.

6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). / Под ред. К.Н. Гусова. – М., 2008. 396с.

7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). / Под ред. Ю.П. Орловского. – М., 2009. 611с.

8. Минкина Н. Особенности испытательного срока. // ЭЖ-Юрист, 2008, №25.

9. Петров М.И. Безопасность и персонал. // Журнал «Управление персоналом», 2006. 139с.

10. Прием на работу. Заключение трудового договора: Учебно-практическое пособие. / Отв. ред. Ю.П. Орловский. – М., 2011. 130с.

11. Трудовое право России: Учебник. / Отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. – М., 2008.

12. Щур-Труханович Л.В. Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования. // Информационно-правовая база КонсультантПлюс, 2013.