Требования к персоналу учреждений и органов, исполняющих наказания и его правовой статус

  • ID: 49283 
  • 17 страниц

Содержание:


Введение

Актуальность. Достижение целей, поставленных перед уголовным наказанием, во многом определяется эффективностью деятельности персонала учреждений и органов, исполняющих наказания. Персонал — слово иностранного происхождения, в русском языке означает личный состав какого-либо учреждения, предприятия или часть этого состава, представляющая собой группу по профессиональным или иным признакам. Применительно к рассматриваемой теме персонал охватывает всех лиц, работающих в учреждениях и органах, исполняющих наказания (работников ИТУ, инспекций исправительных работ ОВД, некоторые категории сотрудников полиции, судебных исполнителей). Персонал учреждений и органов, исполняющих наказания, различается в зависимости от оснований поступления на работу, должностного положения, выполняемых функций.

Цель исследования – анализ деятельности персонала учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания на предмет изучения правового положения персонала, социальной, правовой защиты, обеспечения безопасности персонала, требований к персоналу и его правового статуса.

1. Требования к персоналу учреждений и органов, исполняющих наказания и его правовой статус

1.1. Требования к персоналу учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания

Персонал - это, личный состав, какого - либо учреждения, предприятия или часть этого состава, представляющая собой группу лиц, объединенную по профессиональным или иным признакам.

1.2. Права и обязанности персонала учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания

Сотрудники уголовно-исполнительной системы исполняют свои обязанности и пользуются правами в пределах компетенции, предоставленными учреждениям либо органам, исполняющим уголовные наказания. Права и обязанности должностных лиц персонала учреждений и органов, исполняющих наказания, нередко обозначают единым понятием – полномочия.

2. Защита и безопасность персонала учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания

2.1. Правовая и социальная защита сотрудника уголовно-исполнительной системы

Сотрудники учреждений, исполняющих уголовные наказания, находятся под защитой государства.

Такая защита осуществляется в двух формах:

- предоставление правовых гарантий неприкосновенности персонала и членам их семей;

- установление социальных льгот персоналу учреждений и органов, исполняющих наказания.

2.2. Безопасность персонала и средства ее обеспечения

Безопасность персонала - создание таких условий, которые обеспечивали бы безопасность персонала учреждений и органов, исполняющих наказания, защищали бы их жизнь, здоровье, неприкосновенность личности от преступных и иных общественно - опасных действий осужденных или иных лиц.

Заключение

Делая выводы по всему выше написанному можно сказать, что учреждения, исполняющие наказания, являются юридическими лицами, а работниками этих учреждений являются лица уголовно - исполнительной системы. Штатная численность персонала сохраняется неизменной в течение двух лет при уменьшении численности осужденных в случаях проведения амнистии, изменения законодательства Российской Федерации, условий исполнения наказаний и в других случаях в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Список литературы

Нормативно – правовые акты

Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. - 1993. - № 237.

Уголовно - исполнительный кодекс РФ от 8 января 1997 г. № 1-ФЗ // Российская газета. - 1997. - № 113, 114, 115, 118.

Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 118-ФЗ «О судебных приставах» (с изменениями от 11 июля 2011 г.) // Российская газета. – 1997. - № 149.

Закон РФ от 21 июля 1993 г. № 5473-I «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (с изменениями от 7 февраля 2011 г.) // Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета Российской Федерации. – 1993. - № 33. - Ст. 1316.

Приказ Минюста РФ от 3 ноября 2005 г. № 205 «Об утверждении Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений» (с изменениями от 12 февраля 2009 г.) // Бюллетень Министерства юстиции Российской Федерации. – 2005. - № 12.

Специальная литература

Дедюхин В.В. Уголовно - исполнительное право. - М.: Зерцало, 2009. - 378с.

Дементьев С.И., Дьяченко Р.А., Трахов А.И. Уголовное наказание: содержание, виды, назначение и исполнение. - Краснодар, 2009. – 181 с.

Зубарев С.М. Уголовно - исполнительное право. – М.: Феникс, 2009. - 434с.

Каляшин В. Роль закона РФ «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» на современном этапе реформирования уголовно-исполнительной системы // Ведомости уголовно-исполнительной системы. 2009. - № 10. – С. 2-3.

Комментарий к Уголовно - исполнительному кодексу Российской Федерации / Под ред. А.И. Зубкова. – М.: Норма, 2009. - 290 с.

Кравченко О.А. Учреждения и органы, исполняющие уголовные наказания в виде лишения свободы, как субъекты правоотношений // Вестник Владимирского юридического института. – 2008. - № 2 (7). – С. 56-58.

Леликова Ю.В. Проблемы правового регулирования прохождения службы в учреждениях, исполняющих уголовные наказания // Российский следователь. – 2009. - № 11. – с. 30-33.

Селиверстов В.И. Уголовно - исполнительное право. М.: БЕК, 2010. - 320с.

Уголовно - исполнительное право России: учебное пособие / Под ред. О.Г. Перминова. - М.: Юрид. лит., 2009. – 358 с.

Уголовно - исполнительный кодекс Российской Федерации. Постатейный научно - практический комментарий / Под ред. А.С. Михлина, В.И. Селиверстова. – М.: Агентство «Библиотечка «Российской газеты», 2009. - 324 с.