Назовите виды источников трудового права РФ и приведите примеры каждого вида

  • ID: 48456 
  • 12 страниц

Содержание:


Задание 1. Назовите виды источников трудового права РФ и приведите примеры каждого вида

Источниками трудового права называются результаты правотворческой деятельности компетентных органов в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, составляющих предмет данной отрасли права. Весь комплекс источников трудового права определяется как трудовое законодательство. Составной частью системы источников трудового права России являются локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

Задание 2. Задача

Начальник лаборатории цеха Шлыков был избран председателем профкома завода. Через 2 года его переизбрали и, так как на его месте работал Иванов, предложили должность заместителя начальника цеха. Шлыков настаивал на получении прежней должности, но юрисконсульт пояснил ему, что он вправе претендовать на прежнюю должность только в том случае, если она является вакантной.

Насколько правильно такое разъяснение? Дайте полный правовой анализ ситуации.

Решение

Задание 3. Задача

Из восьми сотрудниц бухгалтерии пятеро имеют детей в возрасте до трех лет. Все пятеро потребовали от администрации установить им режим работы с неполным рабочим днем. Администрация им отказала, объяснив, что при таком режиме бухгалтерия не справится со своими задачами и предложила им самим решить вопрос о неполном рабочем дне только для двух работниц.

Насколько правильно такое разъяснение? Дайте полный правовой анализ ситуации.

Решение

Задание 4. Задача

Возчик не вышел на работу. Лошадь простояла в конюшне весь день. Доярки, которых возчик должен был везти на дневную дойку, идти пешком отказались. В результате надои за этот день были меньше обычных на 100 кг. Администрация удержала из зарплаты доярок стоимость 100 кг. молока, а из зарплаты возчика – стоимость однодневного содержания лошади.

Правомерны ли действия администрации? Дайте полный правовой анализ ситуации.

Решение

Задание 5. Каков порядок привлечения к дисциплинарной ответственности государственных служащих

В соответствии со ст. 58 Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» порядок наложения дисциплинарной ответственности представляет собой: «До применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме.

Список литературы

1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ// «Российская газета», № 256, 31.12.2001

2.Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)// «Российская газета» от 31 июля 2004 г. № 162

3. Орловский Ю.П., Нурдинова А.Ф.Трудовое право России. Учебник// Инфра-М, 2008. - 210с.

4.Словарь по трудовому праву/Отв. ред. Ю.П. Орловский. - м., 1998. - 425 с.

5.Трудовое право России. (Учебник)// Ред. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. М.: Контракт, Инфра-М, 2008. — 608 с.