Вариант 4. Получив расчетный листок при очередной выплате заработной платы, менеджер по поставкам продукции ООО «Биологические системы»

  • ID: 46965 
  • 11 страниц

Содержание:


Задача 4

Получив расчетный листок при очередной выплате заработной платы, менеджер по поставкам продукции ООО «Биологические системы» Шмелев обнаружил, что с него удержано 33% заработной платы. Шмелев обратился в бухгалтерию ООО, где ему пояснили, что в предыдущие два месяца вследствие счетной ошибки ему были выплачены излишние суммы, а сейчас они с него взысканы. Посмотрев сделанные бухгалтерией расчеты, Шмелев против оснований и размеров удержания не возражал, но заявил, что взыскание с него сразу более чем 30% заработной платы «подорвет его семейный бюджет».

Правомерны ли действия администрации ООО «Биологические системы»?

Какой порядок и размер удержаний из заработной платы установлены действующим законодательством?

Решение:

Задача 7

По окончании рабочего дня кассир обменного пункта валюты Краснова сдала упакованные мешки с деньгами инкассаторам банка. Материальные ценности сдавались без пересчета.

В банке при вскрытии мешков и пересчете денег была обнаружена недостача на сумму около 500 долларов США, однако сопроводительные документы были заполнены верно и совпадали с показаниями компьютера. Объяснить недостачу Краснова не могла, утверждала, что при упаковке денег она сверялась с показаниями компьютера, с рабочего места не уходила. Так как обменный пункт был оборудован видеокамерой, Краснова просила проверить видеопленку с записью ее рабочего дня.

Администрация банка провела экспертизу инкассаторского мешка. Получив заключение экспертизы, что внешних повреждений не было, кассира Краснову перевели без ее согласия на другую работу (не связанную с обслуживанием материальных ценностей и нижеоплачиваемую) и предъявили иск в суд о взыскании денежных средств.

Решение:

Тестовые задания

31. Трудовое законодательство регулирует отношения:

в связи с заключением трудового договора

в связи с заключением трудового соглашения

в связи с заключением трудового контракта

в связи с заключением гражданско-правового договора

32. К отраслевым принципам трудового права относятся:

свобода труда

защита от безработицы и содействие в трудоустройстве

законность

равенство перед законом и судом

33. Основным принципом социального партнерства является:

принцип свободы труда

принцип полномочности представителей сторон

принцип равенства прав и возможностей работников

принцип равноправия сторон

34. К занятым относятся граждане:

выпускники общеобразовательных школ

работающие по трудовому договору

занимающиеся предпринимательской деятельностью

школьники

35. Расторжение трудового договора по инициативе администрации допускается:

в период ликвидации организации

в период временной нетрудоспособности работника

в период пребывания работника в ежегодном отпуске

в период сокращения численности или штата

36. По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу и т.д.) не позднее:

трех рабочих дней со дня подачи этого заявления

пяти рабочих дней со дня подачи этого заявления

шести рабочих дней со дня подачи этого заявления

десяти рабочих дней со дня подачи этого заявления

37. Работа в ночное время – это работа:

с 22 часов до 6 часов

с 23 часов до 7 часов;

с 22 часов до 7 часов

с 22 часов до 8 часов

38. Основным способом защиты трудовых прав и законных интересов работников являются:

надзор и контроль МОТ

самозащита работников и трудовых прав

защита трудовых прав работников через Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации

надзор и контроль уполномоченных органов

39. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за:

месяц

два месяца

три месяца

неделю

40. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии:

1. с Федеральным законом

2. с трудовым соглашением

3. генеральным соглашением

4. региональным соглашением

Список источников и литературы

Конституция РФ от 12.12.1993 // "Российская газета" от 25 декабря 1993 г. N 237

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, июнь 2004 г., N 6

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. проф. В.И. Шкатуллы. - 4-е изд., изм. и доп. - "Норма", 2006.

Котко Е.А., Иванов М.Д. Содержание (условия) трудового договора и способы их изменения // "Налоговый вестник", N 9, сентябрь 2002 г.

Крапивин О.М., Власов В.И Трудовой договор. – изд. "Новая правовая культура". – М.: 2005.

Мирзоян Г. Трудовой договор: правила игры // "Кадровое дело", N 3, март 2003г.

Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - "Журнал "Управление персоналом", 2004.

Скачкова Г. С. Труд иностранцев в России: правовое регулирование.// "Волтерс Клувер", 2006.