Понятие и виды работодателей

  • ID: 39692 
  • 18 страниц

Содержание:


Введение

С момента образования Российской Федерации как самостоятельного и независимого государства, с принятием Декларации о государственном суверенитете России начался новый этап в развитии российского трудового права. Он характеризуется, с одной стороны, расширением договорного регулирования, а с другой - установлением императивных норм с целью нейтрализовать негативное воздействие рынка на трудовые отношения (отсутствие гарантий предоставления работы, наличие неконкурентоспособных организаций, ухудшение по объективным причинам финансового положения хозяйствующих субъектов и др.).

1. Понятие и виды работодателей

Из смысла ст. 20 Трудового кодекса РФ следует, что работодатель, во-первых, является стороной трудового отношения; во-вторых, данной стороной может быть физическое либо юридическое лицо (организация), а также иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры; в-третьих, выделенные субъекты должны вступить в трудовые отношения с работником.

2. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель как субъект трудовых и непосредственно связанных с ними правоотношений выступает в них носителем определенных прав и обязанностей, которые, так же как права и обязанности работника, имеют статутный и договорный характер.

3. Материальная ответственность работодателя

Материальная ответственность работодателя перед работником, как уже отмечалось, наступает в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением им возложенных на него обязанностей, если это повлекло за собой причинение работнику имущественного ущерба.

Заключение

Итак, в качестве работодателя может выступать любое юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы и формы собственности.