Вариант 8. Правовое регулирование заработной платы. Гарантийные и компенсационные выплаты. Правовое регулирование

  • ID: 39222 
  • 14 страниц

Содержание:


Вариант 8

Правовое регулирование заработной платы. Гарантийные и компенсационные выплаты

Заработная плата – это то, ради чего в первую очередь мы устраиваемся на работу. Что является немаловажным критерием при выборе места работы. В связи с чем, необходимость правового регулирования заработной платы не вызывает каких-либо сомнений.

Нашим государством установлены основные принципы правового регулирования заработной платы, основные гарантии для работников и правовые меры защиты заработной платы.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Система оплаты труда, порядок и условия ее индексации, форма, льготы и преимущества могут быть определены либо в коллективном договоре, либо путем принятия локальных нормативных актов.