Вариант 3. Гарантии и компенсации

  • ID: 37719 
  • 15 страниц

Содержание:


Вариант 3

1.Гарантии и компенсации

В условиях все развивающейся рыночной экономики, порой интересы работника и работодателя во многом могут не совпадать. Данное обстоятельство обусловлено различным отношением к собственности на средства производства. Вследствие чего, одной из главных функций трудового права является защита интересов работника различными способами, среди которых мы рассмотрим гарантии и компенсации, установленные Трудовым кодексом РФ.

В соответствии со ст.164 Трудового кодекса РФ гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.