Вариант 10. Коллективные трудовые споры: понятие и порядок их разрешения. Забастовка

  • ID: 28055 
  • 14 страниц

Содержание:


1. Коллективные трудовые споры: понятие и порядок их разрешения. Забастовка

Конституция РФ признает право не только на индивидуальные, но и на коллективные трудовые споры (ст. 37). Это право может быть реализовано с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

Трудовым спором является неурегулированное разногласие между работником (работниками), с одной стороны, и работодателем (работодателями) - с другой, возникающее в ходе установления, изменения условий труда, а также в процессе применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора. В данном определении следует отметить следующие черты:

- разногласия возникают в сфере применения несамостоятельного труда;

- не урегулированы самостоятельно спорящими сторонами.