Понятие и виды субъектов трудового права, их правового статуса. Гражданин (работник) как субъект трудового права. Работодатель как субъект трудового права

  • ID: 02125 
  • 16 страниц

Содержание:


Введение

Законодательством Российской Федерации предоставляется и гарантируется право граждан на труд. Каждый вправе выбирать тот род занятий, который ему «по душе».

Работодатели обязаны обеспечивать нормальные условия труда, отвечающие санитарно техническим требованиям.

Выполняя обусловленные трудовым договором трудовые функции работник обязан соблюдать требования законов, а так же требования установленные локальными актами. Помимо этого, работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя и выполнять обусловленную договором трудовую функцию в соответствии с требованиями законодательства и локальными актами организации. В случае невыполнения возложенных на работника трудовых обязанностей, последний несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством.

Трудовые правоотношения регулируются нормами трудового права, которое устанавливает круг субъектов трудового права.

Целью данной работы является изучение субъектов трудового права.

Задачами работы являются:

- раскрытие понятия и видов субъектов трудового права,

- изучение правового положения граждан как субъектов трудового права,

- изучение правого положения работодателей,

1. Понятие и виды субъектов трудового права, их правового статуса

Субъекты трудового права — это участники трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений. С появлением новых экономических отношений, безработицы появились новые субъекты трудового права: служба занятости и безработный в отношениях по подысканию работы и трудоустройству, а также новые субъекты социально-партнерских отношений на уровнях выше предприятия, организации. Появились и ранее неизвестные субъекты разрешения трудовых споров: государственная служба по урегулированию коллективных трудовых споров, примирительные комиссии, посредники и трудовой арбитраж.