Вариант 23. Порядок принятия локальных актов в организации. Рассмотрение трудовых споров в суде

  • ID: 17638 
  • 12 страниц

Содержание:


Вариант 23

1.Порядок принятия локальных актов в организации

Локальные нормативные акты являются специфическими источниками Трудового права.

Нормативные правовые акты, принимаемые работодателем в установленном законом порядке, именуются локальными нормативными актами.

То обстоятельство, что локальный нормативный акт принимается работодателем, регламентирован в ст.22 Трудового кодекса РФ. Однако в данной статье есть оговорка. Данные акты имеет не имеет права принимать работодатель, который является физическим лицом не зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя.

Локальный акт распространяется на всех работников организации, в которой он принят либо на отдельные категории работников. Но следует помнить, что в том случае, если акт распространяется на отдельные категории работников, то они должны быть специально указаны в самом акте.