Основные принципы трудового права

  • ID: 16443 
  • 36 страниц

Содержание:


Введение

Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что для любой отрасли права единство правового регулирования отношений, входящих в ее предмет, нуждается в неких общеобязательных универсальных основах правового регулирования трудовых отношений, на которые должны ориентироваться все творцы трудового права и субъекты применения его норм. Роль такого рода основ призваны выполнять установленные ст. 2 ТК законодательные принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Их общая цель - объединить различные источники норм трудового права в целостную систему отрасли трудового права и обеспечить тем самым единство правового регулирования труда в нашей стране.

Цель работы определить основные принципы трудового права.

Задачи:

1. определить понятие и рассмотреть виды принципов трудового права;

2. дать общую характеристику принципов трудового права России;

3. раскрыть основные проблемы принципов трудового права России.

1. Понятие и виды принципов трудового права

1.1. Понятие и значение принципов трудового права

Принцип в переводе с латинского означает первооснову какого-либо явления, исходное, отправное положение. Это руководящая идея, в соответствии с которой строится система отрасли права, формируется массив правовых норм, регулирующих те или иные общественные отношения. Наряду с предметом и методом принципы служат системообразующими признаками самостоятельной отрасли права.

1.2. Классификация принципов трудового права

При построении и функционировании системы трудового права действует иерархия принципов, включающая общеправовые, межотраслевые и отраслевые принципы, а также принципы отдельных институтов отрасли.

2. Общая характеристика принципов трудового права России

Большая часть принципов трудового права связана с основными правами работников. Эта связь не случайна. Она является отражением общей тенденции развития права на основе общегуманистических идеалов, признания и обеспечения основных прав человека.

3. Проблемы принципов трудового права России

3.1. Несовершенство изложения принципов трудового права в Трудовом кодексе РФ

Выделение в качестве принципов отрасли 19 основных начал, большинство из которых к тому же дублируется либо основными правами и обязанностями работника (ст. 21 ТК), либо основными правами и обязанностями работодателя (ст. 22 ТК), теоретически не вполне состоятельно.

3.2. Несовершенство конструкции основных принципов трудового права

Так, основополагающий принцип свободы труда включает в себя право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, и право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности. Однако Конституция Российской Федерации не предусматривает право на труд (в отличие от Конституции СССР 1936 г., Конституции СССР 1977 г. и Конституции РСФСР 1978 г.), а закрепляет право на защиту от безработицы (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ).

Заключение

Список источников и литературы