Оставить только: контрольные, вопросы и задачи

Контрольные и курсовые по психологическому практикуму для НГУЭУ (Нархоз)

Вариант 10. Одна сотрудница высказывает другой претензии по поводу многочисленных и часто повторяющихся ошибок

Одна сотрудница высказывает другой претензии по поводу многочисленных и часто повторяющихся ошибок в работе. Вторая сотрудница принимает высказываемые претензии за оскорбление. Между ними возник конфликт. В чем причина конфликта? Определите конфликтную ситуацию.

Вариант 10. Одна сотрудница высказывает другой претензии по поводу многочисленных и часто повторяющихся ошибок

Одна сотрудница высказывает другой претензии по поводу многочисленных и часто повторяющихся ошибок в работе. Вторая сотрудница принимает высказываемые претензии за оскорбление.

Вариант 2: ситуации 2, 12. Какой характер носит данная трансакция? При каких условиях ее можно расценивать как манипуляцию?

Разговор между коллегами.- А.Никто не хочет работать. Совсем расслабились перед праздником. Б.Передайте мне, пожалуйста, ваш отчет.

Вариант 4. Разговор между коллегами

Ситуационное задание 4. Ситуационное задание 14. Тесты.

Вариант 5. В месте с вами недавно работает ваш бывший одноклассник, с которым вы были в приятельских отношениях

В месте с вами недавно работает ваш бывший одноклассник, с которым вы были в приятельских отношениях.

Вариант 5. Клиент: Все-таки ваш сервис оказался не на высоте

Ситуационная задача №5. Ситуационная задача №15. Тестовые задания (№41-50).

Вариант 5. Разговор клиента с администратором

Разговор клиента с администратором. Клиент. Все-таки ваш сервис оказался не на высоте. Администратор. У вас есть претензии? Мы готовы их удовлетворить. Клиент. Бесполезно. Сколько можно об этом говорить. Администратор. Но мы ведь для вас стараемся.

Особенности проведения социально-психологического тренинга

контрольной работы. "Организационно - методические основы социально - психологического тренинга". контрольной работы. исследования "Оценка глубины конфликта".

Ответ на задачу №1. Да, это предупреждение является психологическим воздействием. Рассмотрим определения психологического воздействия

Ответ на задачу №1. Да, это предупреждение является психологическим воздействием. Рассмотрим определения психологического воздействия. 1.2. Ответ на задачу №1 Да, это предупреждение является психологическим воздействием. Рассмотрим определения психологического воздействия

Посетить любую турфирму в качестве клиента, провести беседу с ее тур агентом, наблюдать за техникой выявления потребностей

Посетить любую турфирму в качестве клиента, провести беседу с ее турагентом, наблюдать за техникой выявления потребностей, изложить свои наблюдения.

Руководитель принял на работу специалиста, который должен работать

Ситуационная задача №11. Руководитель принял на работу специалиста, который должен работать в подчинении у его заместителя. Прием на работу не был согласован с заместителем. Вскоре проявилась неспособность принятого работника выполнять свои обязанности. Заместитель служебной запиской докладывает об этом руководителю

Ситуационная Задача 1. Управляющий, заметив, что один из менеджеров в рабочее время очень увлеченно беседует со своей подчиненной, отводит его в сторону

Ситуационная задача №1. Управляющий, заметив, что один из менеджеров в рабочее время очень увлеченно беседует со своей подчиненной, отводит его в сторону и предупреждает, что если он будет и дальше так относится к своим обязанностям, то потеряет эту работу

Ситуационная Задача 10. Одна сотрудница высказывает другой претензии по поводу многочисленных и часто повторяющихся ошибок в работе. Вторая сотрудница принимает

Ситуационная задача №10. Одна сотрудница высказывает другой претензии по поводу многочисленных и часто повторяющихся ошибок в работе. Вторая сотрудница принимает высказываемые претензии за оскорбление. Между ними возник конфликт

Ситуационная задача 15. В месте с вами недавно работает ваш бывший одноклассник, с которым вы были в приятельских отношениях. Ваши должности одного уровня, но иногда вам

Ситуационная задача 15. В месте с вами недавно работает ваш бывший одноклассник, с которым вы были в приятельских отношениях. Ваши должности одного уровня, но иногда вам приходиться критиковать его по поводу работы, на что он дает вам понять, что между вами не может быть никаких раздоров и не относиться к критике всерьез

Ситуационная задача 5. Разговор клиента с администратором

Ситуационная задача 5. Разговор клиента с администратором: Клиент: Все – таки ваш сервис оказался не на высоте. Ситуационная задача 5 Разговор клиента с администратором: Клиент: Все – таки ваш сервис оказался не на высоте

Теоретическая часть Вариант 6, практика Вариант 7

Технологии рационального поведения в конфликте.

Шифр 31. Психологический практикум

Психологический практикум. Ситуационная (практическая) Текст ситуационной (практической) задачи. Ответ на задачу. Текст ситуационной (практической) задачи. Ответ на практическую задачу. Тестовая