Оставить только: контрольные, отчеты по практике, рефераты, курсовые, вопросы и задачи

Контрольные и курсовые по управлению персоналом для НГУЭУ (Нархоз)

Адаптация персонала и работа по снижению ее неблагоприятных последствий

Адаптация персонала и работа по снижению ее неблагоприятных последствий.

Анализ использования спроектированной системы найма персонала

Основные понятия и методы найма сотрудников на работу. Системный подход к организации и подбору персонала. Отбор кандидатов и факторы, влияющие на него. Методы подбора кандидатов на вакантные должности.

Анализ кадровой политики в ТОО "Охранное агентство Бусидо"

Теоретические основы кадрового планирования. Анализ кадровой политики в ТОО "Охранное агентство Бусидо". Методы прогнозирования и планирования кадровой политики ТОО "Бусидо". Актуальность.

Аспекты современного управления персоналом

1. Теоретические аспекты современного управления персоналом. 1. 1. Сущность понятия «персонал». 1. 2. Принципы и модели управления персоналом. 2. Практика управления персоналом на примере ОАО «Сиблитмаш». 2. 1. Характеристика управления персоналом ОАО «Сиблитмаш». 2. 2. Рекомендации по совершенствованию процессов управления персоналом ОАО «Сиблитмаш».

Аттестация персонала: теория и практика

Ситуационное задание 1. Аттестация персонала: теория и практика. Ситуационное задание 2. Критический анализ практики проведения аттестации в ООО «Фотолэнд».

Вариант 1. Издержки на персонал и их классификация. Измерение затрат на персонал

Издержки на персонал и их классификация. Измерение затрат на персонал.

Вариант 1. Персонал учреждения как объект управления

Тестовые задания. Персонал учреждения как объект управления.

Вариант 1. Роль набора и отбора персонала в формировании трудовых ресурсов. Профессиональный отбор кандидатов

Роль набора и отбора персонала в формировании трудовых ресурсов. Профессиональный отбор кандидатов. Критерии и методы отбора. Анализ найма на предприятии. Краткая характеристика предприятия "Колесо".

Вариант 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНИЗАЦИИ

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНИЗАЦИИ. и роль кадровой службы в организации. Структура и функции кадровой службы.

Вариант 10. Аттестация персонала.теория и практика. Анализ аттестации персонала ООО Лайт

Аттестация персонала.теория и практика. Анализ аттестации персонала ООО "Лайт". Тестовые задания. Ответы на тестовые задания.

Вариант 10. Аттестация персонала: теория и практика

Ситуационная задача № 1. Аттестация персонала: теория и практика. 1.1. Понятие, сущность аттестации персонала. 1.2. Методы аттестации персонала в современных условиях. Ситуационная задача № 2. Тестовые задания.

Вариант 10. Понятие, сущность аттестации персонала. Методы аттестации персонала в современных условиях

Понятие, сущность аттестации персонала. Методы аттестации персонала в современных условиях. Тестовые задания.

Вариант 2. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Анализ места и роли управления

Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Анализ места и роли управления персоналом на примере ООО "Суши-терра". Тестовые задания.

Вариант 2. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Анализ места и роли управления

Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Анализ места и роли управления персоналом на примере ООО "Суши-терра". Тестовые задания.

Вариант 2. Технология поиска, оценки и отбора персонала на предприятия. Анализ технологии поиска, оценки и отбора

Технология поиска, оценки и отбора персонала на предприятия. Анализ технологии поиска, оценки и отбора персонала ООО "Бриошь". Тестовые задания.

Вариант 2. Технология поиска, оценки и отбора персонала на предприятия. Анализ технологии поиска, оценки и отбора

Технология поиска, оценки и отбора персонала на предприятия. Анализ технологии поиска, оценки и отбора персонала ООО "Бриошь". Тестовые задания.

Вариант 3. Рассматривая разделение труда внутри предприятия, следует выделить следующие основные

Рассматривая разделение труда внутри предприятия, следует выделить следующие основные его виды.функциональное разделение труда между различными категориями работников предприятия; разделение труда между группами рабочих по

Вариант 4. Организация процесса адаптации персонала

Тестовые задания. Организация процесса адаптации персонала.

Вариант 4. Организация процесса адаптации персонала

Организация процесса адаптации персонала. Тестовые задания. тестовых заданий. Ответы на. тестовых заданий.

Вариант 4. Организация процесса адаптации персонала. Организация процесса адаптации персонала в ОАО Инвестиционный

Организация процесса адаптации персонала. Организация процесса адаптации персонала в ОАО "Инвестиционный городской банк". Тестовые задания.