Оставить только: контрольные, курсовые, вопросы и задачи

Контрольные и курсовые по трудовому праву для НГТУ

В связи с необходимостью завершения укладки бетона при строительстве многоэтажного объекта старший производитель работ отдал распоряжение

В связи с необходимостью завершения укладки бетона при строительстве многоэтажного объекта старший производитель работ отдал распоряжение остаться всем бетонщикам на работе до полной укладки привезенного бетона.

Вариант 2. Руководитель организации издал распоряжение о взыскании штрафа за каждое опоздание работников на работу

Руководитель организации издал распоряжение о взыскании штрафа за каждое опоздание работников на работу.

Вариант 2. Содержание трудового договора

Вопрос 1. Содержание трудового договора. Вопрос 2. Особенности трудового договора, заключенного с руководителем организации. Задача 1. Задача 2. Задача 3.

Вариант 3: задачи 1, 2, 3. Работник обжаловал в суде отказ в приеме на работу по причине отсутствия регистрации в населенном пункте

Работник обжаловал в суде отказ в приеме на работу по причине отсутствия регистрации в населенном пункте, где расположена организация, с которой он намеревался заключить трудовой договор.

Задача 1. Руководитель организации издал распоряжение о взыскании штрафа за каждое опоздание работников на работу. Работник, который был подвергнут такому штрафу

Задача 1. Руководитель организации издал распоряжение о взыскании штрафа за каждое опоздание работников на работу. Работник, который был подвергнут такому штрафу, обратился в суд с заявлением о признании приказа о наложении штрафа незаконным и о возврате суммы штрафа. Суд удовлетворил заявление. Затем и другие работники, подвергнутые штрафу, обратились к руководителю организации с заявлением о возвращении сумм штрафов на основании вынесенного решения суда

Задача 2. Гражданин трудился у частного лица в качестве водителя автомобиля, трудовой договор с ним не заключался. По окончании работы ему было отказано в выплате

Задача 2. Гражданин трудился у частного лица в качестве водителя автомобиля, трудовой договор с ним не заключался. По окончании работы ему было отказано в выплате компенсации за неиспользованный отпуск. В связи с этим работник обратился в государственную инспекцию труда. В удовлетворении заявления ему было отказано, так как частное лицо не зарегистрировано в органах местного самоуправления в качестве работодателя. Поэтому оно не может быть признано субъектом трудового права

Задача 2. Работник обратился с заявлением в государственную инспекцию труда, в котором просил обязать работодателя выдать трудовую книжку с записью об увольнении

Задача 2. Работник обратился с заявлением в государственную инспекцию труда, в котором просил обязать работодателя выдать трудовую книжку с записью об увольнении. Письменных доказательств выдачи трудовой книжки работнику у работодателя не имелось. Однако работники отдела кадров дали объяснение о выдаче трудовой книжки. На основании этих объяснений работнику отказано в удовлетворении жалобы

Задача 3. Суд при вынесении решения о восстановлении работника на работе отказал в оплате времени вынужденного прогула в связи с тем, что причина формулировки увольнения

Задача 3. Суд при вынесении решения о восстановлении работника на работе отказал в оплате времени вынужденного прогула в связи с тем, что причина формулировки увольнения (п.2 ст.81 ТК РФ) не препятствовала поступлению на другую работу

Задача 3. Трудовой коллектив организации обратился в суд с иском о признании незаконным решения совета директоров об установлении штрафных санкций за нарушение трудовой

Задача 3. Трудовой коллектив организации обратился в суд с иском о признании незаконным решения совета директоров об установлении штрафных санкций за нарушение трудовой дисциплины. Суд отказал в принятии искового заявления, указав, что трудовой коллектив не является субъектом трудового права

Понятие трудового договора

Понятие трудового договора. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Форма и сроки трудового договора. Актуальность темы.