Оставить только: контрольные, курсовые, вопросы и задачи

Контрольные и курсовые по организационному поведению для НГТУ

Вариант 01. Диагностика моделей организационного поведения

Характеристика и основные элементы организационного поведения. Предмет и структура организационного поведения. Поведение в организации и показатели ее работы. Расположения и удовлетворенность работой в организационном поведении.

Вариант 6. Разработка анкет- опросников для проведения диагностики моделей организационного поведения

Описание объекта исследования. Правовой статус. Миссия и цели организации. Направления деятельности и финансовые результаты. Организационная структура управления. Внутренняя и внешняя среда организации.

Групповое поведение работников

Разработка анкет-опросников для проведения диагностики модели. Диагностика модели.

Задание. Вы назначены мастером производственного участка. С завтрашнего дня приступаете к исполнению служебных обязанностей. Вы не имеете опыта работы в подобном трудовом

Задание. Вы назначены мастером производственного участка. С завтрашнего дня приступаете к исполнению служебных обязанностей. Вы не имеете опыта работы в подобном трудовом коллективе. Вам предстоит столкнуться с множеством нерешенных вопросов, непредсказуемыми поступками ваших новых подчиненных. Ваша деятельность начинается в условиях неопределенности и отягчается сложным, почти критическим состоянием дел на участке

Исследование стилей поведения администраторов ООО «Детонатор»

Исследование стилей поведения администраторов ООО "Детонатор" ООО "Детонатор" - компьютерный клуб, расположенный в Железнодорожном районе, с общей площадью компьютерного зада. кв. м. и общим количеством рабочих компьютерных мест для посетителей –. Штат предприятия состоит из. сотрудников.

Матричная координация поведения

Описание объекта исследования. Разработка анкет - опросников для проведения диагностики моделей организационного поведения. Диагностика матричной координации поведения.

Микромодели управленческих отношений

СОДЕРАЖНИЕ. Описание объекта исследования. Разработка анкет - опросников для проведения диагностики моделей организационного поведения. Диагностика моделей организационного поведения работников.

Определение стилей взаимодействия

Определение стилей взаимодействия. Задание.

Стили взаимодействия сотрудников ООО «КИС»

1. Стили взаимодействия сотрудников ООО «КИС». 1.2 Анализ результатов опроса. 1.3. Рекомендации по повышению уровня взаимодействия в организации. 1.4. Определения стилей взаимодействия. 2. Задание.

Управление сбытом продукции

Теоретические основы управления сбытом. Сущность, задачи, значение управления сбытом. Выбор и построение каналов сбыта. Стимулирование сбыта в компании. Анализ системы управления сбытом продукции на ООО КП "Сибирский Гурман".