Оставить только: контрольные, рефераты, курсовые, вопросы и задачи

Контрольные и курсовые по управлению персоналом для НГТУ

Адаптация персонала. Теоретические основы изучения адаптации сотрудников на предприятии

Теоретические основы изучения адаптации сотрудников на предприятии. Понятие адаптации, ее роль и цели в организации. Классификации видов адаптации. Этапы процесса адаптации персонала. Анализ системы адаптации персонала на ООО "СибАгроТрейд".

Адаптация персонала. Цели адаптации и обоснование ее необходимости. Виды и этапы адаптации. Управление процессом

Цели адаптации и обоснование ее необходимости. Виды и этапы адаптации. Управление процессом адаптации. Актуальность. Адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента.

Анализ издержек, связанных с увольнением работников по сокращению штатов

Анализ издержек, связанных с увольнением работников по сокращению штатов

Анализ использования гибкости персонала на ООО "Мясокомбинат Обской"

Теоретические основы изучения гибкого использования персонала на производственном предприятии. Специфика управления персоналом на производстве. Гибкая система использования персонала при реформировании производства.

Анализ оценки персонала в ООО ПК "Обькомплекс"

Теоретические основы системы оценки персонала как элемента кадрового менеджмента предприятия. Сущность и. оценки персонала. Традиционные и нетрадиционные методы аттестации и оценки персонала. Формы оценки персонала.

Анализ подбора кадров на предприятии ООО "АВТОСЕРВИС"

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА. АНАЛИЗ ПОДБОРА КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АВТОСЕРВИС". Краткая характеристика предприятия. Анализ кадрового состава предприятия.

Анализ системы управления персоналом на ОАО "Новосибирский металлургический завод им. Кузьмина"

Теоретические основы повышения эффективности управления персоналом. Управление персоналом как фактор эффективность работы предприятия. Отечественный и зарубежный опыт управления персоналом. Технологии работы с персоналом.

Анализ текучести кадров на предприятии ОАО "Новосибирский металлургический завод им. Кузьмина"

Теоретические основы проблемы текучести кадров на предприятии. Понятие, виды и причины текучести кадров на предприятии. Процесс управления текучестью кадров организации.

Анализ текучести кадров на предприятии ОАО "Новосибирский металлургический завод им. Кузьмина"

Теоретические основы проблемы текучести кадров на предприятии. Понятие, виды и причины текучести кадров на предприятии. Процесс управления текучестью кадров организации.

Аттестация кадров: задачи и организация

Теоретические основы управления персоналом в организации. Сущность, роль и управление персоналом в организации. Современные методы оценки персонала. Процедуры, применяемые к аттестации кадров.

Вариант 1. Концепции управления персоналом

Вопрос 1:. Вопрос 2:. Задача 1. Задача 2.

Вариант 1. Концепции управления персоналом: периоды, основные постулаты теорий управления персоналом предприятия видные представители и характеристика их вклада в развитие

Вопрос 1. Концепции управления персоналом: периоды, основные постулаты теорий управления персоналом предприятия видные представители и характеристика их вклада в развитие представлений об управлении персоналом. Вопрос 2. Кадровая политика предприятия: определение, типы и основное содержание кадровой политики предприятия. Задача 1. Задача 2.

Вариант 10. Основная задача социального контроля в сфере труда

Основная задача социального контроля в сфере труда — создание условий для устойчивости трудового коллектива, сохранение социальной стабильности и в то же время для позитивных изменений.

Вариант 10. Социальные нормы

Основная задача социального контроля в сфере труда — создание условий для устойчивости трудового коллектива, сохранение социальной стабильности и в то же время для позитивных изменений.

Вариант 1: 2 задачи. Обоснуйте собственное видение подходов к управлению персоналом современного этапа

Обоснуйте собственное видение подходов к управлению персоналом современного этапа (какие постулаты управления преобладают в практики управления, перспективы развития и факторы, определяющие изменение подходов к управлению)

Вариант 2. Процесс целеполагания и роль управления персоналом в системе организационных целей

ВАРИАНТ. Процесс целеполагания и роль управления персоналом в системе организационных целей.

Вариант 3. Система управления персоналом предприятия. Цели и функции системы управления персоналом предприятия

Система управления персоналом предприятия. Цели и функции системы управления персоналом предприятия. Управление высвобождением персонала. Экономическая и социальная обоснованность и эффективность высвобождения персонала организации. Политика высвобождения персонала предприятия.

Вариант 3. Система управления персоналом предприятия. Цели и функции системы управления персоналом предприятия

Система управления персоналом предприятия. Цели и функции системы управления персоналом предприятия.