Оставить только: контрольные, вопросы и задачи

Контрольные и курсовые по микроэкономике для НГИ

Билет 7. Равновесие фирмы в долгосрочном периоде в условиях совершенной конкуренции

Равновесие фирмы в долгосрочном периоде в условиях совершенной конкуренции. Предложение труда отдельным работникам.

Предложение труда отдельным работникам

Предложение труда отдельным работникам. С ростом заработной платы обычно возникает желание больше трудиться. Однако и это желание имеет свои пределы, так как приходится жертвовать досугом — часами свободного времени. С ростом заработной платы все выше и выше становится цена отдыха. Поэтому рано или поздно наступает такой момент, когда увеличение зарплаты приводит не к увеличению, а к сокращению рабочего времени. На рис. 2 показаны три этапа роста заработной платы

Равновесие фирмы в долгосрочном периоде в условиях совершенной конкуренции

Равновесие фирмы в долгосрочном периоде в условиях совершенной конкуренции. Долгосрочный (длительный) (long-run) период — это отрезок времени, в течение которого все факторы являются переменными. В долгосрочном периоде фирма имеет возможность изменить общие размеры зданий и сооружений, количество используемых машин и оборудования и т. д., а отрасль — число функционирующих в ней фирм. Долгосрочный период — это период, в течение которого преодолеваются барьеры для входа и выхода из отрасли