Ситуационное задание (практическая задача)

  • ID: 75727 
  • 3 страницы

Фрагмент работы:

1. Ситуационное задание (практическая задача) №1

Корпоративный имидж определяется корпоративной культурой. Дайте характеристику культуры организации, в которой работаете, сделайте выводы и рекомендации.

Проанализируем корпоративную культуру и ее составляющие на примере одного из крупнейших банков РФ – «Альфа-Банке».

Наряду с повышением уровня корпоративного управления жизненно важная роль в данном банке отводится развитию корпоративной культуры. Именно корпоративная культура, задаваемая руководством и поддерживаемая на должном уровне всеми сотрудниками Банка, определяет корпоративную этику. Неукоснительное соблюдение этических норм и верность основным ценностям служат формированию и сохранению корпоративной культуры в Альфа-Банке.