Ситуационное задание (практическая задача)

  • ID: 75645 
  • 4 страницы

Фрагмент работы:

1. Ситуационное задание (практическая задача) №1

Корпоративный имидж определяется корпоративной культурой. Дайте характеристику культуры организации, в которой работаете, сделайте выводы и рекомендации.

Видимыми проявлениями организационной культуры выступают традиции, ритуалы и специальные мероприятия. Они служат средством для наглядной демонстрации ценностных ориентаций фирмы и призваны напоминать сотрудникам о стандартах поведения, нормах взаимоотношений в коллективе, следование которым ожидается от них компанией. Мероприятия - наиболее эффективный инструмент управления организационной культурой и умонастроением людей. Через их систему можно не только развивать культуру, но и разрешать конфликтные ситуации, осуществлять предупредительные меры (в частности, перед принятием непопулярных решений), настраивать людей на выполнение задач, поддерживать корпоративный дух в тяжелые для компании времена.