Вариант 6. Дайте характеристику культуры организации, в которой работаете, сделайте выводы и рекомендации

  • ID: 20573 
  • 10 страниц

Содержание:


1. Ситуационное задание (практическая задача) №1

Корпоративный имидж определяется корпоративной культурой. Дайте характеристику культуры организации, в которой работаете, сделайте выводы и рекомендации.

Проанализируем корпоративную культуру и ее составляющие на примере одного из крупнейших банков РФ – «Альфа-Банке».

Наряду с повышением уровня корпоративного управления жизненно важная роль в данном банке отводится развитию корпоративной культуры. Именно корпоративная культура, задаваемая руководством и поддерживаемая на должном уровне всеми сотрудниками Банка, определяет корпоративную этику. Неукоснительное соблюдение этических норм и верность основным ценностям служат формированию и сохранению корпоративной культуры в Альфа-Банке.

Альфа-Банк прививает своим сотрудникам культуру открытости и доверия, в рамках которой поощряется здоровая борьба мнений. Коллектив Альфа-Банка верен этим принципам, так как они являются залогом доверия общества к этой организации.

Учитывая значимость эффективного корпоративного управления для стабильности Банка и его успешной работы на финансовом рынке, а также для выполнения Банком своих обязательств перед акционерами, инвесторами и вкладчиками, в Альфа-Банке был принят Кодекс корпоративного управления.