Системный подход к управлению

  • ID: 00951 
  • 21 страница

Содержание:


Системный подход к управлению

Введение

Актуальность темы. Рост российской экономики в последние годы превысил прогнозируемые темпы, но проблема выработки стратегий социально-экономического развития не отошла на второй план. Широко распространено понимание, что без соответствующей стратегии начавшийся экономический рост не станет долгосрочным и устойчивым.

В России уже имеются сотни управленцев, директоров предприятий, вполне отвечающих современным требованиям к управлению. Они адаптировались к рынку, наладили системы повышения качества и конкурентоспособности своей продукции, обновили фонды, обеспечили достойную и стимулирующую оплату труда, наращивают производство и рабочие места.

Бизнес-образование занимается переобучением людей, которые в будущем будут работать в компаниях нового типа. Это очень трудная задача. Она связана не только с формированием набора курсов и форм обучения, которые дадут необходимые знания и практические навыки, а также позволяет сформироваться системе ценностей, развиться личности, но и с разработкой общей концепции обучения. Однако таких пока еще не много.

Целью курсовой работы является: рассмотреть современные подходы к управлению.

В соответствии с целью выделим следующие задачи: рассмотреть сущность управления и основные подходы к управлению; изучить особенности управления в досуговом центре «Эгоист».

1.Сущность управления и основные подходы к управлению

1.1.Понятие управления