Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста

  • ID: 90776 
  • 4 страницы

Фрагмент работы:

Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста

Задача 2

Оценка деловых качеств руководителя или специалиста

С целью анализа выберем начальника отдела по работе с персоналом рассматриваемого УЭС. Ему подчинены менеджер по нормированию труда, менеджер по обучению и менеджер по найму персонала.

Таблица 2.

Лист оценки начальник отдела по работе с персоналом УЭС.

Группы качеств менеджера

Оценка

I личные качества

1.Ставит интересы дела выше личных

5

2.Умеет открыто признать свою ошибку и исправить ее

5

3. Гибкость мышления.

5

4. Устойчивость к стрессам

4