Американские и японские модели управления людскими ресурсами

  • ID: 74089 
  • 1 страница

Фрагмент работы:

Американские и японские модели управления людскими ресурсами

5.2. Американские и японские модели управления людскими ресурсами

Дальнейшее совершенствование подходов к управлению было связано с развитием организации как системы открытого типа.

«Бизнес, изолированный от внешнего мира, вытесняется бизнесом испытывающим удары быстро возникающего, непрерывно меняющегося множества внешних сил.»