На основе изучения методов управления и иерархии потребностей, интересов и мотивов поведения работников на Вашем предприятии определите их коммуникативные связи

  • ID: 73181 
  • 3 страницы

Фрагмент работы:

На основе изучения методов управления и иерархии потребностей, инт…

64. На основе изучения методов управления и иерархии потребностей, интересов и мотивов поведения работников на Вашем предприятии определите их коммуникативные связи.

Передача информации с низших уровней на высшие может заметно влиять на производительность труда. Например, на нашем предприятии инженер разработал более эффективный способ раскроя листового металла для крыльев самолета, и сообщает о своей идее непосредственному начальнику. Если он врывается в его кабинет примерно с такими словами: «Как хотите, но вы должны внедрить этот новый способ раскроя”, - руководитель может отреагировать отрицательно. Но если руководитель решил поддержать предложение инженера, он сообщит о нем на следующий, более высокий уровень управления. Изменение требует одобрения со стороны управляющего заводом или управляющего производственными операциями на более высоком уровне. Налицо ситуация, в которой нечто, возникшее на низшем уровне организации, должно подняться на самый верх, последовательно пройдя все промежуточные уровни управления. Этот пример иллюстрирует обмен информацией, происходящий ради повышения конкурентоспособности организации за счёт увеличения производительности.